元/天×70%=697.2元，住院护理费83天×30元/天=2490元，停工留薪期工资3个月×1855元/月=5565元，鉴定费用523元）。3、驳回申请人的其他 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”停工留薪期工资是劳动者在接受工伤医疗期间享受的医疗待遇，被告在资兴矿业集团总医院 ...

医疗费、鉴定费、合法有据，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十一条规定：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 2263.5元（其中四个月生活费1200元，缴纳养老保险金1263.5元），停工留薪期间工资应为3057.3元。原告实际住院17天，被告派人护理原告5天，护理天数 ...

数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 该项请求本院予以支持；同样，被告关于一次性伤残补助金的计算依据也应该以被告主张的工资基数1200元/月计算。被告关于营养费的请求，缺乏法律依据，本院不予支持；被告 ...

，现原告手指经医院诊断已痊愈；各项医疗费用由被告承担；被告同意在原告手指受伤期间生活费和其他各项费用给予补助20,000元，此协议经原告本人签字后，原告今后所 一次性待遇20,000元。同时，原告因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原告的原工资福利待遇不变。原告对于其治疗所需停工留薪期未能 ...

关系；9、焦作市统计局证明两份，以此证明2007年、2008年、2009年在岗职工平均工资及消费性支出情况。 原告四建公司对被告提供的证据质证后，发表如下意见：对 数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...

.2年÷2）。一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期间工资按本人工资计算，本人工资是指受伤前12个月平均缴费工资，原审原告工作未满12个月（2000年11月 三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

后十日内履行; 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果被告杜某某未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还。二、外派劳务人员在 高于国内抚恤标准的，不再发放国内的抚恤金及劳保福利等费用，若低于国内标准，不足部分公司予以补齐；工伤待遇按中远集团有关规定发放，其中，国外一次性抚恤金 ...

条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业某需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上诉人主张一审判决上诉人 》先裁后审的规定，因被上诉人在劳动仲裁期间已经提出医疗期间误工工资的请求，该请求实为要求支付停工留薪期的工资福利待遇，故对上诉人的上述主张，本院不予采 ...

零二十二元七角； 三、驳回原告曾某其他的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百某十九条的规定 第某十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...