室。 法定代表人吴某，董事长。 委托代理人刁某某，上海天利国际物业管理有限公司工作人员。 第三人(原审第三人)上海天利国际物业管理有限公司，住所地上海市 上海天利国际物业管理有限公司(以下简称天利物业)签署了一份关于上海不夜城商厦物业管理工作交接事宜的备忘录，约定2003年4月25日天利物业向深建物业 ...

与原告签订书面劳动合同。2011年1月13日被告公某董事会书面通知原告“由张××同志接任原告物业公某总经理职务，另行安排原告工作”，并要求原告三日内办理好工作交接手续。原告按被告要求于2011年1月14日办理好了工作交接手续，同日向被告递交辞职报告，并离开了被告公某。由于被告未支付原告2010年12 ...

确认如下事实： 被告XX系本市外来从业人员，2009年9月1日进入原告单位工作，2009年11月24日被告向原告提出离职，被告最后工作到2009年11月 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张因被告未办理工作交接造成原告经济损失，因未能举证证明，本院不予采纳。原告主张《结算通知单》 ...

，聘任佘XX为公司首届总裁，并担任公司法定代表人；……此后，佘XX进入天森公司工作，任天森公司总裁，但双方未签订书面劳动合同。2006年1月、2月，天 饶某某在天森公司中层干部会议上宣布佘XX不再担任公司总裁职务，会后佘XX办理了工作交接手续，从2008年1月20日起佘XX就离开了天森公司，没有再上班 ...

审理终结。 原审法院判决认定，原告李某某原是被告东笃公司下属东笃医院的门诊收费工作人员。2007年11月19日，被告向原告借款x元，约定利息为月息1分， 。2008年6月2日原告被东笃医院辞退。次日上午，原告与东笃医院财务人员工作交接结算后向被告追要借款，被告不予偿还。原审法院认为，原、被告双方对借款 ...

中心的事实无异议。双方的协议是上界村委会与原告所签，新老村委会没有进行工作交接，新一届村委会对此事不知情。被告未提供任何证据材料。 被告对原告的证据 ：原告提供的证据来源合法、内容真实、与案件事实有关联，被告不提异议，村委会在工作交接中未见到这些材料、对原告债权不清楚的辩解理由不能对抗原告的诉讼主张， ...

法院主张权利，庭审中被告否定原告所述事实。 原审法院认为：被告辞职时与原告进行了工作交接和财务清算，原告负责人及会计参与账目清算和核对，双方对被告索某某尚欠原告 年答辩人离开上诉人时，曾经于2006年7月18日与上诉人进行了各项工作的交接，其中包括80多万的财务清算，清算后答辩人与上诉人当时的负责人武 ...

执行股东会决议和董事会决议，完善公司治理结构，尽快完成新旧董事和高层管理人员的工作交接，维护公司正常经营秩序；对原任董事和高层管理人员任职期间，违反公司 股东会决议和董事会决议，完善公司治理结构，尽快完成新旧董事和高层管理人员的工作交接，维护公司正常经营秩序；对原任董事和高层管理人员任职期间，违反公司 ...

仲裁委员会汉市劳仲案字（2009）第X号裁决书裁决，被申请人在双方办理工作交接时，交付申请人经济补偿人民币6600元，仲裁裁决生效后陕西金地房地产开发 行员参加下，刘某某到陕西金地房地产开发有限公司对财务手续、办公用品进行了交接，并依法查封扣划了陕西金地房地产开发有限公司应付给刘某某经济补偿6600元 ...

他们到酒店外去吵，不要损害酒店的形象。被告后来就不到酒店上班，没有办理离职交接手续，也没有到财务部门结帐，单位没有通知他解除劳动关系，光山县劳动争议仲裁委员会 到酒店外去吵，不要损害酒店形象。原告称被告此后就自动离职了，也不办理工作交接手续和到财务部门结帐；被告则称原告总经理戴明志当时就口头通知他“你 ...