资金投入到位，并认真履行了总经理的职责，为公司做了大量工作。因此，神州动力公司诉请解除协议缺乏事实、法律及情理依据。此外，白某作为神州动力公司总经理，委派公司人员保管 或者部分出资，董事每届任期三年，董事会实行一人一票和少数服从多数的表决制度等规定，也违反了《公司法》第三十五条第一款、第四十七条第一款 ...

良公司《员工守则》第七条第二款第（3）、（4）项规定：“不遵守公司制度，擅自离开工作岗位或在睡觉、怠工或变相怠工，未经许可带外人入厂，工作 ，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人 ...

。原告张某及委托代理人郭有才、被告白云公司委托代理人陈某某、刘喜庆到庭参加诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，原告2003年到被告处工作，2006年 某、第三条；劳动部、国家计委、能源部《关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知》第五条的规定，判决如下： 一、被告焦作煤业（集团）白云煤业有限公司 ...

.80元及50%的赔偿金，合计781.20元；支付2009年年终奖差额10,175元；支付2009年5月4日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间 未征求工会或全体职工意见的基础上发布了一份内部通知，编号为“NO.x/WSG”，标题为“关于上下班时间调整的通知”，其中明确规定上班时间为8:00， ...

二人之间的姻亲关系及其本人与邓伟的关于投入资金的表述、二人的文化程度、工作岗位等情况分析，本院认为邓伟于2006年5月30日向公安机关表述的、自己是 并延续到2006年12月，故金丰公司修改后的公司章程没有溯及既往，金丰公司对杨某某的除名行为同样不违反现行法律规定，本院予以认定。金丰公司于2003年3 ...

为综合计算工时制，平均每周工作四十小时。其次，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资在不计算法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇的情况下 上述民事判决，向本院提起上诉称：华泰公司及博爱公司单方面擅自变更、修改劳动合同主体及内容，均未向劳动者征求意见，更没有通知劳动者，请求对2006年签订 ...

邳州市X乡X村民委员会签订并经原邳州市X村经济合同理办公室监证的《双方协商修改合同补充意见》，约定：依据原合同四至不变，合同的承包期限变更为15年（ 部门及众多农户等诸多问题，因此该纠纷既非人民法院主管，人民法院也无法审理及无法执行。从制度设计上看，法院是社会纠纷的终局裁决机构，但其管辖权是有边界的， ...

项目合作协议》；3、《IC卡公用电话项目合作协议》修改补充协议；4、IC卡公用电话项目合作方有关分工的规定；5、2002年10月之前的话机、话亭安装 IC卡公用电话业务终端设点安装的许可和电话线引入工作，负责涉及国家制度的报批工作，负责IC卡公用电话系统的运营维护工作，保证正常运营；铁通集团公话部负责 ...

管理的试行办法、贷款业务试行办法及北京市公安局经侦处工作人员出具的“说明”等，证实中创公司制订的有关贷款制度、管理的相关规定表明，在放贷过程中，对申请 社会主义市场经济秩序，构成国有公司人员失职罪，应依法予以刑罚处罚。针对辩护人的辩护意见，本院认为，虽然中创公司所发放的贷款作为债权存在，但由于两家公司 ...

真实意思表示，为创作用于摄制长篇纪实体电视系列剧所达成的合意，协议内容符合法律规定，是有效协议。签约双方自合同成立之日起，委托方即负有支付委托创作经费、 剧本的体裁标准，更不是长篇电视连续剧剧本。同时，被告拒绝合同对方提出的修改剧本的要求，导致合同目的无法根本实现，被告的行为已经构成违约，应当承担违约 ...