（陕劳社发[2007]X号）规定，从2008年元月1日起城固县非全日制小时某低工资标准为5.8元/小时。 原审法院认为：原告在被告单位于2008年元月1日 单位为其办理社会保险的强制义务，故原告诉请的要求被告为其办理社会保险应由原告自己缴纳。《工资支付暂行规定》第六条三款规定“用工单位必须书面记录支付 ...

月1日（农历春节），被申请人安排申请人值班，已经支付了相应的加班工某。申请人没有提交其他时间被申请人安排其加班的合法有效证据。被申请人没有提交已经 乙在2011年3月1日至7月21日期间星期六加班，湖南某某团应支付加班工某2271元（1300/21.75×19×200%）;湖南某某团无法定理由解除双方 ...

补贴等组成，每月15日发放上月全月工资。被告尚未发放原告2011年3月份工资5377.8元。2011年10月12日，宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 客户群物流的工作性质，其工作时间不固定，实际上无法实行加班加点制度，故原告的工作岗位应认定为不定时工作制。根据《工资支付暂行规定》第十三条第 ...

日至2010年4月7日期间休息日加班费及25%经济补偿金7907.60元；3、不支付2008年8月2日至2010年4月7日期间法定节假日加班费及25%经济 2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动关系用以驳回劳动者二倍工 ...

即2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动关系用以驳回劳动者二倍工 12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被用人单位违法辞退 ...

，第二十七条，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（三）项 个月的经济补偿金2923元（1461.5/月×2个月）；7日法定假日加班工资1030元[（1500元/21.75日×2日+1600元/21.75日×3日+1700元/21. ...

经济补偿金一个月工资700元；第三章第三十条节假日加班工资支付（节假日840元），加班工资1026.7元，共计x.7元。 被告郑州市文学艺术界联合会辩称， 被告处工作，原告在被告处共工作334天，根据庭审查明的原告的工作时间情况，原告共工作2672小时（334天×24小时÷3人2672小时）。根据法律 ...

至2009年12月31日，冯某并未在渤海财保广西公某处上班。关于冯某的工资支付标准，冯某对双方于2008年3月1日签订的劳动合某约定的工资标准有 双倍工资差额及赔偿金 本院认为：一、关于渤海财保广西公某与冯某劳动关系终止的时间的认定。渤海财保广西公某于2009年5月11日作出的渤财桂发[2009]X号 ...

元/月×2个月=2894元。以上合计7958.5元。被告当庭表示认可仲裁裁决即原告支付被告经济补偿金7235元是行使其民事处分权利的行为，本院予以支持。因此，原告 保存两年以上的工资支付台账。原告未提交相关证据，而被告所提交2009年3月至2011年3月的产品生产月报表能反映出其上班时间超出法定标准， ...