故意拖延兑付时间，损害被告的切身利益，请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 被告刘某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、关于职工全年月平均工作时间和工资 649天—（25个月×20.83天/月）=128.25天（加班天数）；日工资：x.9元（25个月工资之和）÷649天=29.48元/日；128.25天 ...

施工过程中存在施工人员不足导致工程进度拖延的问题。并且根据原告提供的劳务承包协议，工人生活费每月700元，现原告提供的工资单是按照每天80元标准支付， 设施停工损失x元，包括110元（塔吊租金）×210天=x元及塔吊操作手工资3600元/月×7=x元，同样原告金陵公司主张停工210天没有证据支持，根据 ...

的设施设备被损坏、丢失，原告方请证人周运祥看守设施、设备，原告方每月支付工资的情况。 被告XX房地产公司辩称，被告与原告于2008年6月20日签订了《 鉴定意见，经查，按照约定必须在完工的3天内进行验收，但被告一直故意拖延时间，原告方为了及时性收回工程款，多次让步同被告协商。被告最后承诺2009年8月 ...

争议案件运用法律若干问题的解释》第十五条第一款第三项规定：克扣或者无故拖延劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者报酬和经济补偿金，被告无故每月扣原告工资 工资，均遭到拒绝，双方产生纠纷，被告也没有通知原告继续上班，也没有补发拖欠工资，被告辩称没有解除劳动合同的理由不成立，本院不予支持。被告认为，原告在 ...

薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未 机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告支付法定节假日工资（差额）1598.40元（37天×21.6元×2倍=1598.40元，自2007 ...

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假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今 部分）； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某带 ...

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薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未 机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告支付法定节假日工资（差额）1598.40元（37天×21.6元×2倍=1598.40元，自2007 ...

假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某带 ...