被上诉人不得单方面解除与上诉人的劳动关系。上诉人是1981年经过长沙市劳动局正式招工到长沙衡器厂工作的，1998年年12月，厂领导为了企业改型，减轻企业 本院经二审查明，1981年，黄某经长沙市劳动局统一招工培训后到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工 ...

高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业 。 本院经二审查明，1976年，成某某经长沙市劳动局统一招工培训后到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工 ...

1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决被告为原告办理各种社会保险手续 驳回原告的诉讼请求。二、答辩人既不是原告的招工单位，也不是原告的用人单位，更没有与原告签订劳动合同，即答辩人与原告之间不存在劳动关系。答辩人 ...

1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决被告为原告办理各种社会保险手续 驳回原告的诉讼请求。二、答辩人既不是原告的招工单位，也不是原告的用人单位，更没有与原告签订劳动合同，即答辩人与原告之间不存在劳动关系。答辩人 ...

1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决被告为原告办理各种社会保险手续 驳回原告的诉讼请求。二、答辩人既不是原告的招工单位，也不是原告的用人单位，更没有与原告签订劳动合同，即答辩人与原告之间不存在劳动关系。答辩人 ...

1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决被告为原告办理各种社会保险手续 驳回原告的诉讼请求。二、答辩人既不是原告的招工单位，也不是原告的用人单位，更没有与原告签订劳动合同，即答辩人与原告之间不存在劳动关系。答辩人 ...

1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决被告为原告办理各种社会保险手续 驳回原告的诉讼请求。二、答辩人既不是原告的招工单位，也不是原告的用人单位，更没有与原告签订劳动合同，即答辩人与原告之间不存在劳动关系。答辩人 ...

《广东省计划生育条例》处理本案；2．冯某某虽然至今仍是农业人口，没有签订劳动合同，但共所在单位乳源县信用联社及上级主管部门韶关市人民银行农村金融机构改革办公室 村信用合作社联合社证明冯某某是其辖内一六信用社正式职工的《关于冯某某同志招工情况说明》以及该联社证明冯某某的待遇与当地金融机构职工同等的《关于 ...

养老保险金等社会保险金5887．81元。 九原告未办理解除劳动合同手续离厂后，汽配厂从社会上招工补岗，花广告费1000元。汽配厂称九原告离职致使 撤销开封市人民法院(1996)汴民初字第X号民事判决，依法确认上诉人与汽配厂解除劳动合同行为合法有效；判令汽配厂补发上诉人依照规定应当享受的工资性补贴及利息 ...

证明自己的主张，原、被告双方均提供并当庭出示《丽水毛巾厂糟筒置换工合同》、《招工审定表》各一份，原告拟证明其于1985年4月被招入毛巾厂 丽水毛巾厂临时工(农民工)有关待遇的几项规定》一份，拟证明在1985年原告进入毛巾厂签订合同后，毛巾厂对农民工的有关规定是每月为农民工缴纳5元的保险金，该保险金后被 ...