问题，但原告未予解决。原告分别于2008年6月5日、6月12日通知财务室支付被告共计x元，但被告至今没有去领取。 2008年7月14日，被告 责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...

十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为 。胡某某2005年7月2日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但胡某某拒绝，并于2005年11月15日以美津 ...

因工患病，依法享有24个月的医疗期，在医疗期内的病假工资依法可低于本地的最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%(本市最低工资标准为450元／月)。病假 为38个月。按照我国劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知之规定，上诉人的医疗期是24个月。因此一审法院没有明确确定上诉人的 ...

合同的经济补偿办法》第四条的规定，“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五 关于适用审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款之规定，并经本院审判委员会讨论决定，对你的申诉，本院予以驳回。 特此通知。 二0一二年二月二十二日...

不能推翻；2、劳动调解仲裁法规定，裁决额度不超过本地12个月最低工资标准的，原告方没有起诉的权利。因此，请求驳回起诉及驳回诉讼请求。 被告徐xx在举证期限 公司已于2010年12月31日结束公司经营，并于2011年1月1日向被告送达清偿通知单通知其终止劳动合同，而被告徐xx是在与原告终止劳动合同的当天 ...

18日，某某中医院派人到江某家中，向江某送达协商一次性支付江某工伤待遇的通知和终止劳动合同证明书，其中载明：我院与你于2009年2月10日变更的 工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“……下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与 为二十四个月。第23条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。按照该条例规定，饮食公司还 ...

发给21个月救济金。根据该条例第二十条的规定，失业救济金按当地规定的最低工资标准的80%逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应 起计算。超大公司未能举证证明肖某已收到超大公司于2003年3月14日解除某动关系的书面通知，而肖某于2009年6月19日收到超大公司出具的 ...

日，原告张家界奶业有限责任公司受全国性三聚氰胺事件影响停产，并口头通知与被告解除劳动关系，同时，给被告支付了1950元经济补偿。 原被告双方解除劳动 ；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%，在领取失业保险金期间，每月可领取个人月失业保险金5%的 ...

规定，三门峡市中医院应向其支付2008年2月至3月按照最低工资标准的二倍工资计算的差额工资；按照《中华人民共和国劳动合同法》第14条之规定， 三门峡市中医院通知李某某解除劳动关系，违反相关规定，鉴于李某某未提出继续工作的要求，根据相关规定，三门峡市中医院应按李某某解除劳动关系前三门峡市最低工资标准支付 ...