朱某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周某诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、支付原告一次性工伤伤残七级赔偿金280 ，故原告要求被告支付2009年9月16日至2010年3月16日未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。 关于补缴综合保险，缴纳综合 ...

元，此后每月以960元计）；4、要求被告为其补缴2009年2月至劳动关系结束之日止的社会保险费、公积金。 被告上海市XX幼儿园辩称,原告受上海XX有限公司 2010年1月7日做出不予受理决定,理由是被告系事业单位,原、被告未签订书面劳动合同，故原告的请求事项不属于该会处理范围，原告不服向本院提起了诉讼 ...

于2009年11月30日进入被告处工作，担任策划部经理一职，双方未签订书面劳动合同，口头约定月工资5,000元，被告没有为原告缴纳社会保险。2010年2 000元； 四、驳回原告施某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

期间的外来从业人员综合保险。 被告上海某餐饮有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，要求法院驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明：上海市公安局松江分局佘山 内支付原告周某2009年10月2日至2010年2月13日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额4,324.36元； 二、被告上海某餐饮有限公司于本 ...

要求判令1、被告支付2009年7月25日至同年12月4日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币x元（以下均为人民币）；2、被告为原告 12月5日，原告向被告提出辞职。2009年12月30日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人深圳某油墨有限公司上海分公司补缴2009年6月25 ...

，应当向劳动者每月支付双倍的工资。被告在原告处工作期间，双方未签订书面劳动合同。原告每月工资6000元。原告于2008年9月8日进被告处工作 的社会保险费计6600元，交给被告上海XX餐饮有限公司。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资，但被告未替原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年1月，被告将原告的劳动 ，原告要求被告支付2008年5月1日至2009年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，本院不予支持。 关于综合保险费，被告辩称双方有过 ...

内支付原告向某2009年3月9日至2009年7月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额10,414.27元； 二、被告上海某包装有限公司于本 年2月至2009年7月期间的外来从业人员综合保险费1,421.40元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

8月之后的综合保险费，但如前所述原告并无证据证明双方在2009年8月之后存在劳动关系，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 内支付原告朱某2009年5月7日至2009年7月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额4,970.97元； 二、驳回原告朱某的其余诉讼 ...

，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资，但被告未替原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年1月，被告将原告的劳动 ，原告要求被告支付2008年5月1日至2009年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，本院不予支持。 关于综合保险费，被告辩称双方有过 ...