3300元。 被告最后工作至2010年5月11日，并于同日离职。同年6月8日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年9月至2010年5月11日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。2010年7月6日该会裁决原告支付被告2009年9月至2010 ...

当事人存在如下争议： 原告认为：2009年4月开始，原告与某人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司 被告上海市某区邮政局支付2008年7月11日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,640元的诉讼请求不予支持； 二、驳回原告许 ...

的小城镇社会保险、支付2007年7月至2008年7月的工资差额。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月21日以原告请求事项超过仲裁时效为由，决某 故对于原告要求被告支付2008年2月1日至2009年3月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额13,200元、支付2007年7月1日至2008年7 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年3月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额人民币13,200元；2、补缴2007年11月24日至 2007年12月24日至2009年3月31日期间的小城镇社会保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年6月2日以原告请求事项超过仲裁时效为由，决某 ...

，并表示如果法院判决原告支付被告2010年4月5日至5月24日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，同意仲裁裁决的金额6982.75元。 本院认为，用人单位 应于本判决书生效之日起十日内给付被告钱某经济补偿金人民币2250元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱某务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的行为，事出有因。在无证据证明被告具有主观恶意的情况下，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 原、被告 4月1日工资人民币8,000元； 三、驳回原告周某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险金。2009年10月28日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因不服仲裁裁决，起诉来院，请求法院判决如其诉请。 生效之日起十日内支付原告潘某2009年8月至2009年9月期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币5200元； 三、被告上海某营销策划有限公司应于 ...

被告均以自谋职业的身份在浙江省嵊州市缴纳社会保险费。 2009年3月31日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2008年2月1日至2009年3月27日期间未签订劳动合同的双倍工资70,000元；2、经济补偿金10,000元。该仲裁委员会以松劳仲（ ...

，加班工资总额为31,110元。 2009年11月12日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告2008年2月1日至2009 规定，被告应支付原告2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，对于金额，本院根据原告2008年12月至2009年 ...

他费用，经财务清算后予以结清等。2010年4月28日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付2010年3月1日至2010年4月22日期间 4333元;支付赔偿金x元;支付2009年8月1日至2010年4月21日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。2010年6月4日该会裁决原告支付被告 ...