申请劳动争议仲裁，要求涪陵某某客运公司支付违法解除劳动合同赔偿金23400元、未签订书面劳动合同的双倍工资51300元，失业保险10773元、养老保险费3348元、代通知金 某某客运公司无需向刘某额外支付一个月工资的代通知金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七 ...

工资1506.6元、解除劳动合同经济补偿金9360元、未提前30日通知解除劳动关系损失720元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金x.25元、医疗保险金9288.9元、 的请求，不予支持。庭审查明双方已签订了书面劳动合同，因此，潘某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于潘某无 ...

(以下简称劳动合同法)实施后，双方仍未签订劳动合同，但双方依法已形成事实上的无固定期限的劳动合同关系。2、丁某到农产品市场公司工作后，作为用人单位，农产品市场 不判令农产品市场公司赔偿费用有误；农产品市场公司自用工之日起满一年后，仍不与丁某签订书面劳动合同，应按劳动合同法的规定支付双倍工资。故请求撤销 ...

发生之日，梅某提出仲裁申请时并没有超过一年的仲裁时效。 关于未签订劳动合同二倍工资差额问题，梅某自2007年4月与广西华赣电力设备有限公司存在事实 仲裁时效和诉讼时效。二、用人单位以超过时效为由，法院应当不予以支持。三、上诉人称劳动者获得双倍工资赔偿没有法律依据的上诉请求没有法律依据。根据《劳动合同法 ...

是：1、原告是否应当支付被告不订立劳动合同双倍工资差额4478.34元2、原告是否应当支付被告解除劳动关系经济赔偿1002.53元 经本院审理查明，被告黄某 合同法》第三某八条的规定，劳动合同予以解除。 对于原告瑞安公司是否应当支付被告黄某未签订书面劳动合同的双倍工资差额4478.34元的问题，根据《 ...

后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计7439.4元，并应赔偿因此造成的损失x元 2220元。6、2010年1月至2010年8月的未签订不固定期限劳动合同或未签订书面劳动合同的双倍工资6300元。7、补发2010年7月、8月份未 ...

申请劳动仲裁，要求被申请人市妇幼保健院分别支付不与其签订劳动合同的二倍工资x元，支付与最低工资标准差额工资x元及赔偿金x元，支付加班费x元及赔偿金x 没有就劳动争议纠纷起诉，故对其请求支付无劳动合同双倍工资、被告未提前一个月通知解除劳动合同的工资、解除劳动合同经济补偿金及赔偿金予以支持。因原、被告双方 ...

的工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决，现公司以书面形式要求本人签订劳动 关系。该案审理中，被告同意支付2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额，确认原、被告于2008年4月1日至2009年11月20 ...

提交，应承担不利后果。五、从2008年以来龙珠化工未与苏某某签订书面劳动合同，故应依据劳动合同法支付双倍工资。六、按照苏某某的工作年限，龙珠化工应 按规定为苏某某缴纳失业保险费，因此，龙珠化工应赔偿由此给苏某某失业造成的经济损失。关于龙珠化工向苏某某支付双倍工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

提交，应承担不利后果。五、从2008年以来龙珠化工未与孙某某签订书面劳动合同，故应依据劳动合同法支付双倍工资。六、按照孙某某的工作年限，龙珠化工应 按规定为孙某某缴纳失业保险费，因此，龙珠化工应赔偿由此给孙某某失业造成的经济损失。关于龙珠化工向孙某某支付双倍工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...