通知本人不要上班，单方面出具了通知要求本人签收，本人签收只是表示收到了该通知。某公司单方无故解除劳动合同应支付赔偿金。 经审理查明，陈某于2007年8月1 退还服务期保证金3,000元是否有事实依据的争议。根据本案查明的事实，陈某与某公司签订了《关于服务期的特别约定》，双方约定了3年的服务期，某公司还 ...

为每月3,600元，差额为1,488元。因与公司沟通未果，故本人于2008年5月19日提出解除双方的劳动合同，实际工作至当日，工资支付至2008年5 作了约定。 2008年5月19日，管某某提交了《解除劳动合同通知书》，以某公司未及时足额发放本人应得的劳动报酬为由书面提出于2008年5月20日解除双方 ...

，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。 被告梁某辩称，本人于2007年11月26日受某公司 ，缺乏事实依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的， 应当向劳动者支付经济补偿。本案中，提出解除 ...

杨某某的工资。2008年7月1日，被告国安公司某除其与原告杨某某的劳动合同时，没有支付解除劳动合同的经济补偿金，原告杨某某多次向被告国安公司 杨某某为了办理失业手续而出具的，2007年10月申诉人杨某某本人提出评职称，考虑到申诉人杨某某本人要求，解除劳动合同后延缓一年办理失业手续，是为照顾申诉人杨某某 ...

的问题。1、根据你提供的天安公司出具解除劳动合同证明书中显示：“劳动合同期未满，你本人的原因提出解除劳动合同，单位同意后解除其劳动关系。”是由你本人主动提出 时间不一致的问题。经调某：从你提供的天安公司解除劳动合同证明书中显示的劳动合同终止时间与天安公司提供的2008年4月1日至2010年3月31日 ...

提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,分别为6个月的本人工资,终止工伤保险关系。现陈××已明确提出要求解除劳动关系，××公司 和原审过程中也提出了解除双方劳动关系的请求。故××公司的上诉请求无事实和法律依据，请求维持原审判决。 本院二审查明的事实与原审法院查明的一致。 ...

司法解释等相关规定立即解除与贵公司的劳动合同；出于对贵公司的尊重，本人还是按照一般解除劳动合同的程序提前30天通知贵公司；通知书送达之后第30 、支付班车未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276.25 ...

现已审理终结。 原告乔x诉称，被告于20xx年x月xx向原告出具《解除劳动合同通知书》，20xx年x月x日与原告协商一致，签署了《协商终止劳动合同 年x月至20xx年x月的未按照本人实际工资缴纳社会保险费的公司承担部分31,080元；2、支付20xx年x月xx日《解除劳动合同通知书》约定的2个月的工资 ...

支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金，为其办理失业手续，退还押金1000 属于劳动争议管辖范围并无不当。黄某乙要求按济源市职工平均工资为基数计算解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。黄某乙到京源纸业公司 ...

后月工资为7000元。2009年6月11日，被告向原告出具解除劳动合同通知书，单方违法解除了与原告的劳动合同，并于次月按照试用期工资标准支付了至2009年6月 ，并拒绝签收该通知书。为此，被告公司职员徐文静在《解除劳动合同通知书》下方具写“兹证明海辉公司已就离职通知到张颖本人”字样，并签名署期。此后， ...