解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据《 的上诉、答辩及陈述情况,并征询当事人意见,本院归纳本案的争议焦点为:1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员,该案是否属于法院受案 ...
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