本人意愿，统筹安排职工年休假。李某甲应休未休的年休假未做安排，故应支付相应天数应休未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定， 休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，李某甲2009年度的年休假天数为6天。现李某 ...

到公司培训中心，每月939.80元（固定工资649.80元、岗位工资290.00元）的正常工资只发200元。为维护原告的合法权益，故起诉来院，请求依法判令 。2000年7月至2001年7月，其还是一直在培训中心，被告仍然没有给其安排工作岗位让其正常工作，每月仅发放200余元生活费，没有给其按照正常的 ...

以本人不能履行自己工作职责为由，要求被告必须服从其工作安排，客观上存在欺诈行为，原告在这种情况下要求2009年1月4日变更的劳动合同无效。2、原告歪曲事实，被告正常请病假，原告故意刁难，无任何正当理由不批，根据《企业职工患病或因工负伤医疗期的规定》，严重伤害了 ...

，没有人向他请示汇报，2007年初至2008年是否罚款，他不是经手人，不清楚这些事。他工作职责是传达上级及局长的工作安排，督促检查分管单位完成各自业务工作及涉及到 安监局让他们去就去，不让他们去就算了，回来以后就正常上班了。矿产大队对小煤窑的日常监管工作没有分到具体人，都是许某丙总负责。 11、证人孙 ...

公司或个人0.3%至0.5%的手续费，并通过中港找换行设定的换汇汇率与正常换汇汇率的差价，非法牟利。其中被告人莫某乙负责深圳办事处结帐，人员安排及 。被告人莫某乙作为中港人民币找换行深圳办事处的负责人，负责办事处的日常管理工作安排，应对深圳办事处发生非法经营换汇负主要责任，亦是本案的主犯。被告人莫某乙 ...

郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作 3、由于交运集团与田某某仍存在劳动关系，故交运集团应当支付不能为田某某安排劳动岗位，致使劳动者待岗的工资。故原审判决正确，望二审法院驳回上诉，维持原判 ...

扰乱社会秩序、强迫交易、寻衅滋事等犯罪活动，严重扰乱八堡村及周边地区的企事业单位的正常工作生产秩序，在八堡行政村及其附近称霸一方，形成重大影响。严重破坏了当地正常的社会 同案犯王某庚的供述，证明为确保他们一家往大桥局公铁两用桥工地送料，他安排袁某癸、王某甲、刘某在黄河大堤凌庄村口把口看守，如果有大型运 ...

的广告等前期成本的费用，都是由宣福公司来支付的。华业行公司除了在现场安排人员以外，没有支付任何的费用，而宣福公司在前期投资有至少100多万元。因为楼盘 房屋的行为；孙磊的证言仅可以证明西豪逸景项目售楼处在2006年“十一”期间正常工作，但不能证明华业行公司存在根本违约行为；宣福公司与北京南方长江广告 ...

的主要权利义务：负责提供交易现场机房设施及网络系统运行条件，并保证系统的正常运行；负责提供初期市场交易系统的基本流程及相关信息和资料；负责提供输入系统 ，为了更好、有效的将整个系统工程移交给委托方，使委托方顺利的开展工作，将系统工程验收工作安排为：双方确认按双方2004年12月28日签署的《关于东方旧 ...

汪某某、尧某与原告公司已经没有任何关系，他们的名字出现在我公司宣传资料上纯属正常。和汇公司曾为许多知名公司提供客户服务。姜某曾参与四川眉山、江苏南京等 甲方聘用之日起至日后的任何时间都应保守甲方的商业秘密；乙方因甲方工作安排或为完成甲方的工作任务所掌握的全部商业秘密、所开发的技术成果、所发展的业务渠道 ...