劳动关系的行为、并恢复其驾驶员工作的请求，没有法律依据。即使被告解除与原告之间的劳动关系不当，也只能适用经济补偿或者赔偿的解决方式。同时，根据《中华 中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定“劳动 ...
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3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位所建立劳动关系的劳动合同，这已充分证明了 提交新的证据。被上诉人向本院提交了上诉人马某某诉佛山市南海新达高梵实业有限公司劳动争议纠纷的民事起诉状，用以证明上诉人与佛山市南海新达高梵实业有限公司解除劳动 ...
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劳动合同期满终止，用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》对此没有规定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条 是集体企业樵东印染厂的工人，双方在1986年9月30日以后建立劳动关系，故在劳动合同期满终止后，亦无权要求用人单位支付生活补助费。综上，原告 ...
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劳动合同期满终止，用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》对此没有规定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条 是集体企业樵东印染厂的工人，双方在1986年9月30日以后建立劳动关系，故在劳动合同期满终止后，亦无权要求用人单位支付生活补助费。综上，原告 ...
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某和的印鉴，该合同还经过了当时的南海市劳动局的盖章鉴证。3.自从建立劳动关系起，肖某某的工资是由股份公司实际支付的，而不是由集团公司支付的。 在合同全部内容的尾部签章处却盖有股份公司的印章。集团公司并没有通过表示行为将其欲与肖某某建立劳动合同关系的效果意思表示出来，也就是说集团公司与肖某某对该劳动合同 ...
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某某，重庆市秀山土家族苗族自治县龙池法律服务所法律工作者。 原告x公某诉被告刘某劳动争议一案，本院于2011年12月28日受理后，由代理审判员何晶依法适用 倍工资的制度是2008年1月1日起开始施行的，那么双方在建立劳动关系时没有签订书面劳动合同，被告就应当知道其权利受到了侵害。本案中，双方是2008 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。本案大地幼儿园与周某于2010年3月22日建立劳动关系，直到2011年5月31日双方办理交接手续时止仍未依法签订书面劳动 在本院审理期间没有提供证据证实其主张。 被上诉人周某在本院审理期间提供证据南劳仲裁字（2011）655-X号裁定书，证明大地幼儿园与周某有劳动关系，且大地 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，原告 、4与本案的处理结果无关而不予评判；3、建立劳动关系应该订立书面劳动合同，但书面劳动合同不是确立劳动关系必须的形式要件。4、上诉人的证据、 ...
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法院判决认为：靳某于2008年3月10日入职利德雅中心，双方已建立劳动关系。靳某在该单位正常工作至2008年10月10日。仲裁委员会2009年2月 仲裁裁决认定双方劳动关系存续，一审法院判决利德雅中心支付靳某2009年5月至2010年5月期间生活费正确，本院予以确认。利德雅中心的上诉请求没有事实与法律 ...
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原告与被告于1999年9月确立劳动关系，在被告的化验室从事原材料、成品检验工作，原告在工作期间尽心尽责、保质保量地完成工作任务。被告没有与原告签订书面劳动 建立职工名册备查。”、第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”、第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个 ...
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