代理关系。原告主张2008年2月1日以后的工资、星期六加班工资和综合保险费，没有事实依据。而在此之前的解除劳动合同经济补偿金、星期六加班工资和综合保险费，均 义务的约定，该协议废止的仅是双方原签订的保密协议，也是劳动合同的附件，该协议有关综合保险费的约定实际是明确双方的劳动关系继续，只是综合保险费由 ...

原告再次要求与被告补签劳动合同，但被告以“我就要离职了，补签合同没有意义”为由拒绝。原告认为，未签订劳动合同是被告拒签所致，而非公司恶意逃避义务。原告已尽到诚信磋商义务，并无过错，无需支付未签订劳动合同的双倍工资差额，故诉至法院，请求判令：1、原告不支付被告2009年6月26日至 ...

一人兼任。故被告以此为由拒绝恢复劳动关系没有事实和法律依据，被告应当恢复与原告的劳动关系，按照双方签订的劳动合同继续履行。二、关于奖金。被告认为 的社会保险费部分人民币385元交给被告上海某计算机科技有限公司。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

裕虹公司支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资人民币33,000元。该委以王某某的请求事项超过仲裁申请时效为由，不予受理。王某某 上诉人王某某与被上诉人裕虹公司自2008年1月1日后没有签订书面劳动合同，被上诉人2009年12月1日解除双方劳动关系后，上诉人于2010年2月向劳动 ...

日裁决：1、X公司应支付李某某未签订劳动合同的二倍工资33,939.40元；2、X公司应支付李某某违法解除劳动关系二倍赔偿金7,000元；3、X 赔偿金为7,905.30元，因李某某对仲裁裁决X公司应支付违法解除劳动关系赔偿金7,000元没有异议，予以确认。李某某提供了加班，X公司应依法支付加班工资。 ...

终止劳动关系的通知并办理了退工手续。因此，双方并无劳动关系。且杜友公司也没有收到朱某某寄来的病假单及病史资料。现请求撤销原审判决，判令杜友公司 起签”。 审理中，杜友公司向本院申请撤回上诉，同意按原判决执行。 本院认为，劳动合同法设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，目的是倡导用书面形式固定双方的劳动权利 ...

合同无效。原告自2000年到被告处只签订过车辆承包合同，没有签订劳动合同，故坚持诉请。被告称为规范出租车驾驶员的劳动合同形式，2008年7月10日通知原告签订 ，据此，本院认定原告与第三人之间存在劳动关系。现原告要求被告支付2008年1月至10月未签订书面劳动合同期间的双倍工资x元，缺乏依据，本院不予 ...

年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资27,500元。 科球公司辩称，劳动合同确实没有签订过，法律规定从2008年开始应签订合同 合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...

上诉。卡斯科上海分公司上诉称：卡斯科上海分公司自始与周某某没有任何形式上的劳动合同关系，本案所涉“补充协议书”形式上不真实，故应属无效，卡斯 本院不再表述。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，就双方当事人所签订的劳动合同的效力及劳动者的收入情况，原审法院已经阐明，本院予以确认 ...

8日开始进入燕兴公司工作，做修理工。每年都签订劳动合同，每份合同期限均为一年，但2006年及2007年的合同没有签订。2008年5月双方补签过劳动合同， 未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，以每月2,000元为标准，计算90个月)。 本案的主要争议焦点：一、曹某、燕兴公司之间何时建立劳动关系；二、曹某 ...