能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月6日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其护理等级为大部分护理依赖、辅助器具为配轮椅，河南省工伤职工辅助器具 不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%或者30%。”根据上述规定，本案 ...

是王某丙要求将其上边两颗门牙拔除的；2、2000年9月25日河南省高级人民法院《关于印发的通知》载明：“对于牙齿三级松动被牙医拔除者多数情况下可以 司法鉴定所对王某丙所做伤残鉴定是否适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》问题，根据2000年9月25日河南省高级人民法院《关于印发的通知》精神，对于故意 ...

3日赵某某被陕县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2005年9月25日被三门峡劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。2006年6月三门峡金渠集团豫西机床有限公司 名下全部预留金的诉讼请求，经审查赵某某诉讼请求不符合《河南省工伤保险条例》第27条规定的一次性支付标准，据此赵某某的诉讼请求不予支持。依照《国务院工伤 ...

伤残补助金的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元 关系已经实际解除，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定， ...

年度许昌市工伤保险统筹地区平均工资标准x元。 本院认为：被告时某是在原告处工作中身体遭受伤害，该情形已被有关行政部门认定为工伤，且其伤残程度被鉴定为九级。因原告 条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告河南黄某旋风股份有限公司 ...

能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月6日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其护理等级为大部分护理依赖、辅助器具为配轮椅，河南省工伤职工辅助器具 不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%或者30%。”根据上述规定，该案 ...

领取护理费的时间是2008年1月，因此，其上年度是指2007年，应按照河南省2007年在岗职工月平均1919元的40%计算。3、一审判决不应当适用《工伤 增长工资标准计算的诉讼主张于法无据，本院不予支持。何某某2007年12月6日被鉴定为二级伤残，生活大部分不能自理，依照《中华人民共和国工伤保险条例》 ...

元（1625.5元/月×12个月）；根据《河南省工伤保险条例》的相关规定，张某某的一次性工伤医疗补助金及伤残就业补偿金应以统筹地区上年度职工平均工资为 企业的效益挂钩，存在不确定性，故张某某要求济源钢铁公司以1800元/月的工资标准交纳养老保险的请求，不予支持；张某某要求住房公积金不属于劳动争议案件的 ...

材料有：1、学校食堂从业人员培训合格证一份；2、河南省工伤认定通知书一份；3、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份；4、商丘市人民政府商政【2004】X号 案情及相关法律、法规规定，原告李某某可享受的工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资，计4800元（600元/ ...

时，原告未给被告参加工伤保险。工伤认定决定书及被告为伤残八级的伤残鉴定结论送达原告后，原告未依法进行行政复议、行政诉讼，也未向河南省劳动能力鉴定 要求一次性予以赔偿，故原告应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定的有关项目和标准一次性向被告支付各项工伤保险待遇费用。综上所述，原告要求认定被告 ...