提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。被告未提供2008年5月至 某6月份工资850元、加班工资7680元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

一、二、三项限判决生效后十五日内由天瑞集团铸造有限公司履行完毕。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 呢《工伤保险条例》第十九条“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。这就足以说明被上诉人的职业病是在天瑞集团铸造 ...

，原告单位没有按时收回鱼池，但按照要求没有再与他人签订鱼池承包合同。2010年11月6日，（略）人民政府发布湘阴政告（2010）X号公告，告知原告 法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产， ...

岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在何处。至原告申请仲裁日止 不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给原告缴纳2008年1 ...

岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在何处。至原告申请仲裁日止 不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给原告缴纳2008年1 ...

岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在何处。至原告申请仲裁日止 不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给原告缴纳2008年1 ...

了该通知，上称自2009年11月起关闭生产车间，并告知关于协商变更工作地点为宁波象山等事宜，如不愿至宁波象山工作，则提前解除劳动合同，由被告支付 。相关法律法规亦同时规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致用人单位无法履行与劳动者之间的劳动合同，经与劳动者协商，未能就变更劳动合同履行地点 ...

百川公司之间存在关联关系亦与本案无关。故对百川公司相关主张本院不予支持。用人单位可与劳动者约定离职后的就业限制，但由于上述约定限制了劳动者利用自身的劳动技能 尧某在《中国邮政报》上刊登消除影响的声明，声明内容需经本院审核，逾期不履行，本院将在相关报刊上刊登判决书主要内容，费用由被告和汇世纪（北京）科技 ...

的职工应直接向其本人送达解除人事关系通知的规定，且上诉人对被上诉人履行了告知、通知义务；2、被上诉人申请仲裁已超过时效期限，一审遗漏了可能影响判决的重大 解释（二）》第一条第二款规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

赔偿上访费用是否应支持。 关于焦点一。解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 部门反映，从而引起仲裁期限的中断。申请仲裁期限中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予受理时，申请仲裁期限重新计算 ...