5月5日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金42,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日 ...
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月21日至2010年3月12日休息日加班工资15,280元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金19,800元；4、为原告缴纳2004年11月至2010年3月上海市外来 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日 ...
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4月8日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金51,200元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日 ...
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2月1日至2010年3月12日休息日加班工资30,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金4,800元；4、为原告缴纳2008年2月至2010年3月上海市外来 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月17日 ...
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，证明本案经过仲裁前置程序； 2、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入被告 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1 ...
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3月8日至2010年3月12日休息日加班工资1,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2003年3月至2010年3月上海市外来 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月30日 ...
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年7月至2010年3月12日休息日加班工资20,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金15,000元；4、为原告缴纳2005年7月至2010年3月上海市外来 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日 ...
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。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月17日之前 签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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4月10日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金30,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月30日 ...
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仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、原告记录的考勤表，证明原、被告存在劳动关系； 3、原告的工资条，证明原告的工资情况。 被告上海XX有限公司辩称，原 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年3月17日 ...
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