某。 被告上海某空气净化设备有限公司。 原告方某与被告上海某空气净化设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了 被告上海某空气净化设备有限公司辩称：原告系于2008年1月14日进入其公司工作，双方曾签订过书面劳动合同，约定原告每月工资为2500元，另还有各项 ...

从事QC工作，嗣后又改为印刷工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年9月30日至2011年12月31日。原告所从事的印刷 主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于停工 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 原告某装饰有限公司诉被告施某劳动合同纠纷一案，本院于2008年10月29日受理后，依法由审判员徐晓枫独任审判，并 。本案现已审理终结。 原告某装饰有限公司诉称：被告于2006年4月5日进入原告处工作，双方签订了书面劳动合同，被告在工作期间不服从原告安排，辱骂公司管理人员， ...

X日出生，汉族，住（略）。 原告某衡器技术有限公司诉被告陈某劳动合同纠纷一案，本院于2008年7月31日立案受理，依法由审判员胡晓晖独任审判，并于 参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某衡器技术有限公司诉称：2007年1月8日，原、被告签订劳动合同1份。由于我国新劳动法的颁布，根据该法规定，原告颁布了 ...

2007年12月29日，双方曾签订《劳动合同》和《岗位聘约》各一份，约定：合同期限自2008年1月1日至12月31日止，原告的核定 月26日至31日期间的工资551.70元、经济补偿金3,183.30元、未休年休假工资1,103.50元、公积金缴存差额84元共计7,550.95元。 原告2007年月 ...

；郑州正力实业有限公司某郑州正力聚合物科技有限公司某劳动者签订一份劳动合同，由用人单位保存。2009年5月13日，司某某不服郑州正力聚合物科技有限公司某 条例》第二十六条规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...

终结。 原告施某诉称：原告于2009年2月13日至被告处工作，双方办理了入职手续并签订了一份劳动合同，合同由被告公司保留。工作期间，被告未为 合同，该合同书属单方协议予以撤销的意见，于法无据，本院不予采信。根据双方合同的约定，原告每月基本工资4,000元，包括周六固定加班和制度日工资，周六固定加班费的 ...

元，跟班加班工资为365元。2009年3月11日，双方签订最后一份劳动合同，有效期自2009年3月11日至2010年3月10日止。2009年 休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。……经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的， ...

。 经审理查明，某（中国）投资有限公司，原名为某（上海）投资有限公司，2009年10月20日经上海市工商行政管理局核准变更为现企业名称（以下简称某公司） 原告李 法定代表人赵某某，李某虽与x(x)x签订过一份2007年5月1日至2008年4月30日的书面劳动合同，但该“公司”的具体情况某公司并未进一步 ...

1999年11月1日入职被告处，曾签订3份劳动合同，最后一份合同期限为2005年10月1日-2010年9月30日，约定任培训部经理，税后月工资 公司培训部门经理。月薪为基本工资7,000元+月岗位津贴及绩效奖励4,000元。 2001年6月25日，中国某合作公司与原告等个人，共同投资成立上海某培训中心 ...