作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5月9日被告发出的《通知》中载明：“出窑(上下车)各班组：因 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...

作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5月9日被告发出的《通知》中载明：“出窑(上下车)各班组：因 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...

作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5月9日被告发出的《通知》中载明：“出窑(上下车)各班组：因 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...

与被告签订一年期限的劳动合同。经质证，被告无异议。 4、被告于2007年11月28日和12月24日向两原告发出的终止劳动关系通知书复印件4份，欲 适用法律不当，不予采纳。 综上所述，本案原、被告发生劳动争议的时间是2007年12月25日，在《中华人民共和国劳动合同法》公布施行之前，故本案不适用《中华 ...

公司，经营范围为劳务派遣等。2007年4月16日，被告向原告发出了《终止劳动关系通知书》，告知原告其与被告的劳动关系已于2003年12月31日终止，被告 劳动仲裁时效期间为一年，原告与被告劳动争议时效起算时间为2009年1月1日，原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的请求超过了仲裁时效，裁决驳回原告的 ...

某未予举证证明。 2010年10月28日，某服务中心向吴某发出了《关于劳动合某期满不再续聘的通知书》，决定不与后者续约。吴某因申请仲裁无果，遂向本院 扩大和激化也有一定责任。据此，本院确认某服务中心有关不与吴某续约的决定尚不构成违法终止劳动合某。由于某服务中心现已明确表示不愿与吴某重新建立劳动关系，故 ...

案字（2011）X号裁决书、《本钢聚丰发展有限公司违章违纪行政处罚条例》、解除劳动合同通知书等证据在卷为凭，这些证明材料经庭审质证与本院审查，可以采信。 本院 ）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福某、 ...

月2日用盖有“安阳凯德商用置业有限公司”公章的“合同期满终止通知书”送给原告，原告在该通知书上签上“我公司接到本通知书的时间是2011年8月3日18时” 证据有原、被告双方签订的“保安消防服务合同”、被告发出的“经济投标书”、“合同期满终止通知书”、原告与续聘人员签订的“劳动合同”，定作保安服定金收据 ...

2009年8月10日，原、被告劳动合同到期，被告向原告发出《续签劳动合同意向通知书》，称：“与原告签订的劳动合同将于2009年8月31日期满 的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告关于要求被告支付终止劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的请求缺乏依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动 ...

2008年10月27日桂中海迅运输公司与桂中海迅物流公司联合向容某某发出《签订劳动合同通知书》，告知容某某将由桂中海迅物流公司与其签订三年（合同期限自 法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）款的规定，容某某应当在终止劳动关系后一年内提出，也就是容某某应当在2009年12月1日前提出。而容某某2010 ...