主张原告在工作中存在违纪情况，但被告所提供的《广州市X组团合同》复印件及其考勤统计表原告均不予确认；被告依据所谓原告的违纪事实对原告作出除名处理后，并未直接 合同的经济补偿办法》第三条、第八条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、撤销被告广东省中国青年旅行社对原告作出的除名处分 ...
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、不请假为由，于2008年4月21日按《员工守则》和《员工考勤、进出厂等管理规定》对原告作出自动离厂处理。2008年5月6日被告以“一次性工伤 损伤属于十级伤残。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十七条第一、第二款规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人 ...
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不存在劳动关系，但被告在庭审中仍无法解释其在仲裁时的答辩意见，也未能提供考勤表或工资发放记录以证明原告在被告处领取的钱款为代人领取工资。故本院认为原 》第三条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、被告上海xx轻纺市场经营管理有限公司于本判决生效之日起十日内为原告黄xx补缴 ...
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月至2009年12月期间的城镇社会保险费差额；此外，根据原告《员工福利委员会管理办法》相关规定，原告从被告工资中按月扣除福利金的行为合法，故不同意返还被告 元。 以上某明事实，由原告提供并经质证的仲裁裁决书、退工单、考勤卡、请假卡、员工管理办法、离职申请表、离职手续办理清单、移交清单、职务移交管理办法 ...
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的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条之规定，于2003年12月29日作出判决：一、上诉人于判决生效之 月平均工资为2519.6元。 另查明：上诉人制定的《广州美罗钢格板有限公司考勤制度》规定：“不遵守加班作息时间，包括迟到、未完成指定任务早退或中途离岗者，其加班 ...
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“雅姿妈妈品牌使用授权书”、光盘、加盟指导手册、美容督导工作日记、售后人员考勤表、对账单、网页打印件、营业执照、公证书、《关于积极推广小额投资加盟项目 告知了上述情况，如未告知，是否构成了欺诈从而应当解除合同。 我国法律规定，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误 ...
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年12月至2009年9月的平均工资确认为48,180元。关于加班工资，根据考勤记录及工资单，原告已足额支付，因此对于原告主张的2008年1月至2009年 条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告龙某2008年2 ...
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3月23日签订了劳动合同，其向某诚销售部提供劳务，但并不接受信诚销售部的考勤等规章制度的约束，只是按信诚销售部安装工作通知，完成其工作任务。故向某丁 责原则为过错责任。2010年7月1日实施的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，中小型空调安装明确在特种作业范围内，空调安装工必须在有资质的培训 ...
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股份有限公司飞鹤（2009）X号“关于辞退杜某的决定”文件一份。 3、《员工考勤管理制度》一份。。 4、2010年4月4日照片一张。 原告以上述四 ：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向 ...
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，发现北五采区一区段煤掘头已经掘进8米左右，没有编制安全作业规程，安全管理措施没有落实，但是被告人李××只是检查了一下瓦斯浓度后就离开了发生事故的工作面， 禾县煤炭局驻矿安监员、技术员考勤逐日登记表、嘉禾县煤炭局劳动合同书、驻矿安监员绩效工资考核办法、驻矿安监员管理规定、湖南煤矿安全监察局郴州分局郴煤 ...
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