期间未签订劳动合某双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费和失业保险费给原告造成的 每月600元，转正后工资每月800元。2010年3月15日，被告以职工会的形式要求原告到城口县大巴山环保服务有限公司签订劳动合某。2010年3月 ...

也不属于夫妻共同债务，不应由原告承担。对证据6的真实性无异议，但原告无住房，需要租房居住，调动工作、打官司，这些钱都用完了，股票、基金卖出后钱 、养老保险金亦属于夫妻共同财产，原、被告是同一单位的职工，双方都享有工资保障及住房、养老等福利待遇，因住房公积金、养老保险金尚未实际取得，且人身依附性较强，原 ...

，依法成立的劳动合同受法律保护，双方当事人应当严格遵守合同的权利义务。企业职工必须遵守国家的政策、法律法规、遵守劳动纪律，遵守企业有效的各项规章制度。本院 。被答辩人并不是答辩人的职工，答辩人没有义务为其缴纳保险费用。故被答辩人要求答辩人为其缴纳养老保险等各种保险费及住房公积金是缺乏事实依据和法律依据 ...

工资、福利、保险的处理不应违背国家有关工资、保险、福利待遇，企业职工依法应当平等享有。原审法院适用法律不当。 被上诉人重庆市中山宾馆辩称，原审裁定正确 经过其职代会讨论通过的《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》系单位对其自有财产行使的自主管理权。职工因此与企业发生的纠纷并非劳动争议的 ...

泉于1978年10月至2003年1月在河南省体育场工作（水工），属非在编职工，此期间双方曾于1978年10月及1994年4月分别签订为期半年及一年期限 卢某某要求河南省体育场补发赵水泉自下岗之日起至死亡之日止的养老金，住房公积金超出一审诉讼请求，不予支持；卢某某要求河南省体育场报销医疗费，证据不充分， ...

年改制属私人企业，不是濮阳市和油田的企业，不应按油田职工基本生活费420元进行支付。3、住房公积金和股金均不属劳动争议，工伤问题既未进行仲裁又未 给付其生活费错误。中石公司不是国有企业，而是非公有制股份制企业。梁某某不是下岗职工，而是自愿离岗，自找亲属顶岗，原审判决适用规章不当。请求二审法院撤销原判， ...

》第四条、《劳动法》第七十七条第一款、《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条、《住房公积金管理条例》第三十八条、《广东省社会保险费征缴办法》第 （略）.03元，以及支付因其克扣工资的5549元经济补偿，支付因其没有缴纳公积金而造成的经济损失2800元，并由其承担本案的诉讼费，其他一审的诉讼请求予以放弃 ...

，选择“暂时离岗”，被申请人仍向申请人按原在岗工资的80%继续发放薪酬，住房公积金和社保金的单位缴纳部分也由被申请人继续为申请人缴纳，直至双方解除 年7月至2011年3月期间的住房公积金3204元。 经湖南省劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人某某原系被申请人某某职工。2011年3月，被申请人与申请人 ...

劳动者请求用人单位为其缴纳有关社会保险费用的，国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认等纠纷，不属于人民法院劳动争议案件 保险待遇、补交全部社会保费费，以及二审中请求补发工资、补发医疗保险、住房公积金、生育保险等各项福利待遇均属于政府主导下的企业改制改革中引发的 ...

自己未据为己有；自己作为濮阳市中某工程管理有限公司的负责人，为了单位利益将公司款项借给职工使用，不构成挪用公款罪。 被告人刘某丙辩解自己与公司是借贷关系，已将本金 。2006年7月7日，李某己作为中某公司的委托人与刘某丙签订了“住房公积金借款协议书”，刘某丙出具了借款单。当日李某己从其保管山东项目监理 ...