工伤赔付标准变更协议的内容。本案中，上诉人与被上诉人之间达成的关于工伤赔付协议是在伤残等级鉴定之前，且双方达成的金额与实际应得金额差距很大，存在显失 不能真实的反映被上诉人伤前工资情况，一审按照2009年职工月平均工资作为计算标准并无不当。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。据此，依据 ...

月5日，重庆市X区劳动和社会保障局认定袁某受伤属于工伤。2009年7月17日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定袁某伤残等级为柒级，无护某依赖。袁某受伤 （1587元/月×12个月）。 另，对于XX公司应支付袁某生活津贴问题。依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当 ...

，张某乙好转出院。2010年1月18日，江阴市人力资源和社会保障局认定张某乙受到的伤害事故为工伤。2010年6月29日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定张某乙的伤残 问题。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。本案中，甲某为张某乙依法 ...

原告与被告劳动关系成立。原告进行职业病诊断，结论为煤工尘肺贰期，经认定属工伤，伤残等级为四级。原告申请劳动仲裁，山劳仲案字（2011）第X号仲裁 ，驳回了原告的仲裁请求。 以上事实，有原告的身份证、被告的营业执照、工伤认定决定书、送达回证，工伤职工劳动能力鉴定结论通知及邮寄单、山劳人仲案字（2011） ...

，足以认定。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害应享受工伤保险待遇。原告刘某在为被告检修机械时受伤，已认定为工伤，伤残等级为三级，并确定停工留薪期 津贴，并按照国家规定享受基本养老保险待遇等项诉讼请求合理合法，应予支持。临潼区工伤保险经办机构依据当年核定的工资额及2003年4月27日国务院第X号令《工伤 ...

导致重新鉴定无法进行。根据社会保险法第四十三条之规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇；原告要求的各项赔偿数额过高，没有依据， 了豫（汴）工伤认字[2010]X号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。2011年1月14日，开封市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为九级。 2010 ...

已协商解决为由，不同意再支付赔偿费用，认为被告不应在其已赔付后进行工伤鉴定。在计算被告的相关费用时，应按被告实际工资为基础或西安市最低工资标准执行 和社会保障局关于肖某工伤认定决定通知书，西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表证明被告的工伤伤残等级及停工留薪的时间， ...

认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级人民法院审理后依法 第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残 ...

原告为其购买保险，并要求按照工伤伤残津贴从2010年4月起每月支付1920元显然没有事实和法律依据。4、原告提交的《工资薪金与职工福利发放表》可以证明原告 被告的诉讼主体资格；2、《工伤认定决定书》，证明被告属于工伤；3、《关于被告同志劳动能力鉴定的通知》，证明被告工伤伤残等级为四级；4、《仲裁裁决书 ...

仲裁，而向法院提起诉讼。 2、工伤认定结论书1份，拟证明原告受伤系工伤。 3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。 4、原告代理人 不完全，不能证明原告的工资情况。 经审理查明：原告王某系被告某某铁矿的职工，从1999年开始在被告处从事挖矿工作，但双方没有签订；劳动合同。2007年 ...