组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 一审法院经审理查明，金某某系怡合公司职工，2002年9月，由于该公司经营不善停产，全体工人回家。后金某某与王某 的请求没有法律依据，不予支持。金某某要求办理退休手续的请求，由于金某某的年龄未年满60周岁，不具备办理退休手续的法定条件，该主张不予支持。依照《中华人民 ...

万元×15%），原告李某乙、李某丙应分得x元（30.8万元×70%），由法定代理人王某进行管理，被告李某甲、刘某某应分得x元（30.8万元×15%）， 李某丙的合法权益。 本院经审理查明，李某甲系供销社退休职工，有固定的退休工资，无需其儿子供养。刘某某年近60周岁，没有职业，无固定生活来源，依靠其儿子 ...

董某某，男，X年X月X日生，蒙古族，现为包头市青山 区二0二厂职工，现住包头市青山区二0二厂楼房X栋X号。 被告包头市劳动和社会保障局，住所 我局经审查核实，冯养俊遇车祸身亡时，时年69周岁， 是退休人员，已超出国家法定的劳动者就业年龄，不具有法律意义上 的劳动者主体资格，不能作为劳动关系的当事人，其 ...

个体工商营业执照，故原告要求按居民服务行业计算护理费无依据，原审法院不予支持。其护理费应以职工平均工资（略）元/年计算，护理天数以住院天数及出院后至死亡前的天数为限 。其次，关于护理费及误工费一节。由于林桂好与上诉人汤某甲均已届法定的退休年龄，一般不存在误工问题，上诉人汤某甲主张其与林桂好在事故发生前 ...

具备受公伤的前提，而上诉人作为第三人处的职工，是具有形成劳动关系的能力和资格的劳动者，与原审第三人形成了劳动关系，且实际履行了一年多时间，原审 单位的内退人员，在发生交通事故时53岁，尚未达到法定退休年龄，故其不属于工伤调整的范围。 2、被上诉人在庭审中提供的法律依据是：《工伤保险条例》第二条、第六十 ...

2009年11月l5日止，即原告在此截止日期之前，仍是被告公司的合法职工。被告在未和原告协商的情况下，仅以公司财务状况不佳为由单方终止合同的行为于 一致。 本院认为，《劳动合同法实施条例》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”我国的男劳动者的法定退休年龄为年满60周岁，而王某于X年X月X日 ...

出院期间的护理人数应确定为2人，陆某等五人主张按职工月平均工资标准计算没有提供相应的证据证明，其计算标准应当按农林牧渔行业标准计算，即245天（2009 损害抚慰金，一审综合考虑了当地的经济情况及本案中的相关情况确定的；对于误工费，一审已经明确了曹某明年事已高，达到法定退休年龄，所以不可能产生误工费。 ...

公司中央医院治疗，住院31天，支付医疗费x.19元；原告系孟州市泰利杰有限责任公司职工，月工资2000元。原告住院期间由其爱人林月梅、女儿方某乙陪护。林月 可视为“无劳动能力”。方某甲在事故发生时某满68岁，达到国家所规定的法某退休年龄，因此在其住院期间不应在产生误工费，原审法某支持方某甲的误工费明显 ...

应得到支持。3、被告在仲裁庭审时承认在来原告公司前是在其他单位工作至退休的，该公司为其购买了保险，因此被告在来到原告之前就已经开始领取退休金。现在 2月的工资588元、564元，共计1722元），直到田某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养某保险待遇； 三、原告广西盛 ...

不好为名，将原告和其他兼并员工裁员下岗。2002年原告到了退休年龄，要求被告按协议办理退休手续，给予退休各项福利待遇，但被告态度冷漠。在多次苦求下，被告才 实际消亡后，已对原公司7名退休职工做了安置且有协议，7名职工都签字画押。 经审理查明，原告原系信阳市长安宾馆的法定代表人，信阳地区金旗实业有限公司 ...