；二、1996年10月份之前，信用联社的主管部门就是宁陵农行，信用联社当时既无聘用干部权，也无中层干部人事任免权，1993年6月关某某任信用联社财务科长 合同期满后，原告信用联社及被告关某某均未要求解除或终止聘用合同，根据中共中央组织部、人事部联合下发的人法发（1991）X号文件《关某印发〈全民所有制 ...
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人生存条件受到严重威胁的情况下，趁人之危，非法为上诉人约定试用期，随意缩短合同期限，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“有下列情形之一，劳动者提出 争议仲裁委员会受理和处理”，因此，本案双方发生纠纷系事业单位与工作人员因履行聘用合同发生的争议，应当受人事争议仲裁的相关法律、法规调整。原审认定事实 ...
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基本养老保险费。2009年5月15日本县人民政府颁发了《彭水自治县机关事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险工作考核办法》第二条第二款规定：2006年 ，养老保险费全部由个人承担。2001年9月1日朱某某与郁山镇政府因聘用合同期满而即行终止人事关系，故朱某某于2009年补缴养老保险费依法应由 ...
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岗位工作。2008年8月21日，被告通知原告于2008年8月18日开始不再聘用原告并停发原告工资，要求原告于2008年8月21日前提供有效身份证件、资格证 提交人事争议仲裁申请，要求裁决被告继续履行双方于2000年6月1日签订的聘用合同。该人事争议仲裁委员会于2009年1月14日作出奉人仲（2008） ...
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在本案中一并处理。 原审法院认为，上海方大公司与马某某签订的省级经理聘用合同是双方真实意思的表示，内容合法，依法予以保护。当事人双方应本着公平诚信 称：1、原审法院对当事人之间的法律关系定性错误。当事人之间签署的属于劳动合同，而非企业内部承包关系。原审法院没有查明内部规章制度是否经过民主程序，故不能 ...
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。2008年9月1日，学校根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》(国办发[2002]X号)第六项“连续旷工超过10个工作日或者1 ”之规定，经学校班子研究，并报请市教育体育局批准，与杨某某解除聘用合同。杨某某不服该决定，向济源市人事争议仲裁委员会申请仲裁，济源市人事争议仲裁 ...
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在外看病和疗养，并不知道有关通知的情况。 8、2008年9月1日解除聘用合同证明书及2008年9月2日济源市财政全额供给事业单位人员编制调整通知单各一份 报到。2008年9月1日，学校根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》（国办发［2002］X号）第六项“连续旷工超过10个 ...
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为由向本院提起本案诉讼。 本案争议焦点:一、阮某与华通公司之间是否存在临时聘用关系；二、“带机械板桥”平台拖车的实用新型专利是在履行《PT25型平台拖车 阮某认为，其系湖北省黄石祥隆股份有限公司退休高级工程师，与华通公司未签订聘用合同；双方之间依《PT25型平台拖车生产协议》所产生的关系只是承制关系， ...
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国税发[2007]X号文），终止了原下发的《广西壮族自治区国家税务局系统合同工聘用管理暂行办法》（桂国税发[2003]X号），被告遵照自治区国家税务局的规定 关系的成份，但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系， ...
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国税发[2007]X号文），终止了原下发的《广西壮族自治区国家税务局系统合同工聘用管理暂行办法》（桂国税发[2003]X号），被告遵照自治区国家税务局的规定 关系的成份，但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系， ...
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