工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方，支付工资的时间为次月15日。甲方按与工会协商的薪酬制度 ，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人 ...

工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方，支付工资的时间为次月15日。甲方按与工会协商的薪酬制度 ，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人 ...

被告）安排从事管理工作，甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为次月15日，甲方按与工会协商的薪酬制度确定 ，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位 ...

被告）安排从事管理工作，甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为次月15日，甲方按与工会协商的薪酬制度确定 ，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位 ...

以合法公司面目对外进行活动，非法占有了我公司的财产和劳动成果，依据我国有关法律规定，应承担相应的经济责任。因此，要求二被告承担赔付我公司x.16元及其 日，富润公司已收到全体股东缴纳的注册资本合计人民币300万元，各股东以货币出资141.5万元，实物出资158.5万元的验资结论。 2009年6月24日 ...

53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 所称“本公司为健全制度，确立组织，强化管理，和谐劳动关系，特依据劳动法及相关法规制定本规则”可以看出，东约厂是非常熟悉劳动法及相关法律法规的，其 ...

办理有限责任公司股东转让股权的工商变更登记手续，其前提是股权转让协议已经发生法律效力，要通过工商变更登记对这个事实加以确认，并公之于众。因此，工商变更 及股权转让协议是否有效的问题。 本院认为，1、《公司法》设计股东会会议通知制度的目的在于成功地向股东通知开会事宜，股东会会议通知是股东得以参加股东会并 ...

规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定：“劳动者按照劳动法第二十四条的规定 对此争议问题一并处理。李某某还认为法院无权改变仲裁庭对仲裁处理费的裁决没有法律依据，本院不予采纳。 综上所述，上诉人李某某上诉请求部分合理，本院予以采纳 ...

上诉人新建房屋的评估价是一样的，明显不公平。上诉人要求按12000元3进行货币补偿与拆迁相关规定是相符的。二、根据国发秘函[2004]X号、[2005]X 一、答某人根据《城市房屋拆迁管理条例》的规定以及柳州市人民政府的授权，属于法律法规授权的组织，有权对柳州市X区域内的城市房屋拆迁管理实施监督管理、 ...

农行存款记录中307341元是否属于某妻共同财产的问题。货币属于某殊的种类物，货币的占有人即被推定为货币的所有人。如果不规范管理，一些人把巨额 月1日施行《个人存款账户实名制规定》，根据实名制存款制度，一审法院认定原审被告吴某有银行存款307000元，符合法律规定。吴某在一审庭审陈述中，主张其中有30 ...