，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年5月17 ，约定的违约金均为1万元；证据12是原告员工对刘某辞职后的感受，证明刘某离开后公司的变化，及给公司造成的影响，影响了员工的情绪，拉走了一些 ...

日起诉至原审法院，诉称：黄某原为我所销售部门负责人。2001年黄某要求辞职，因其属于业务骨干，掌握客户资源、价格体系、产品构成等商业秘密，在2001年3 工作，海曼公司主要生产X射线的安检设备。 公安部一所提供了三份证人证言，证明黄某离职后即在海曼公司任职。证言一，为公安部一所业务经理朱建平的证言。 ...

年8月至11月间，上述人员各自编造理由，先后辞职某开某为公司，并与华某公司签订《离职某工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资某、未经公司书面 某据进行科学推断”的观点，违反了刑法的基本原则；3、公诉机关没有某据证明被告人王某的行为给商业秘密的权利人造成重大损失；4、被告人王某与秦某不存在共同的 ...

以及在1996年1月17日的董事会会议上均表示要提前“退休”、“提出辞职”。E先生提出辞职可能不是其真实的意愿，但是上先生既然多次以书面和口头的形式 合同和公司章程的规定，制订历年的利润分配方案，报董事会批准进行分配。没有证据证明，担任合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的 ...

是美容教师，不接触原告的商业秘密，在《辞职书》上作出承诺系因重大误解； 2、台湾居民来往大陆通行证，以证明被告确因子女需要其回台照料而辞职； 3、 事宜给予被告适当补偿提供证据。庭审中，本院要求原告对被告月收入的构成以及被告离职时原告对其是否作出过适当补偿予以明确，原告当庭表示无法回答，故本院无法确认 ...

年8月至11月间，上述人员各自编造理由，先后辞职离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意 证据进行科学推断”的观点，违反了刑法的基本原则；3、公诉机关没有证据证明被告人王某甲的行为给商业秘密的权利人造成重大损失；4、被告人王某甲与秦某不存在 ...

以及在1996年1月17日的董事会会议上均表示要提前“退休”、“提出辞职”。E先生提出辞职可能不是其真实的意愿，但是上先生既然多次以书面和口头的形式 合同和公司章程的规定，制订历年的利润分配方案，报董事会批准进行分配。没有证据证明，担任合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的 ...

年3月12日前回公司办理有关离职手续，否则，后果自负。同日，星光公司又发出一份通知，称因郑某某已辞职，按规定须退回住房给公司，请在接到通知后两 向股东会主张权利，因此，一审关于“被告既未向股东会申请辞职”的认定理由是不充分的。并且，星光公司并未提供证据证明2002年3月1日至同年5月17日间，股东会曾 ...

日起诉至原审法院，诉称：黄某原为我所销售部门负责人。2001年黄某要求辞职，因其属于业务骨干，掌握客户资源、价格体系、产品构成等商业秘密，在2001年3 工作，海曼公司主要生产X射线的安检设备。 公安部一所提供了三份证人证言，证明黄某离职后即在海曼公司任职。证言一，为公安部一所业务经理朱建平的证言。 ...

陈某某与科龙公司两次签订的劳动合同合法有效，陈某某在劳动合同期满前申请辞职，经过科龙公司同意并办理了有关的交接手续，故双方之间的劳动关系已合法解除 ，同时也必须承认补充方案的有效性。按照补充方案的规定，陈某某属于2003年的离职人员，不应该得到年终奖金。原审判决认为科龙公司提供的证据违背了双方所签订的 ...