日立案受理。依法由审判员任国栋适用简易程序于2008年12月30日公开开庭进行了审理。原告高某某、委托代理人高某平、被告三一二队委托代理人张润苟 份，内容为：高某某同志1950年参加工作，时间1980年9月11日。 13、考核评语一份，以证明高某某同志1950年参加工作。 14、科学技术干部确定和提升 ...

以下简称北郭信用社）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告徐某某及其委托代理人谢中海，被告县信用联社的委托代理人郭丕新 的离任审计报告》、刘××情况说明、王××情况说明，被告县信用联社提交的徐某某检查1份（复印件）、信用社职工调动行政介绍信存根1份，依职权调取的劳动仲裁 ...

与被告舞阳县环境卫生管理处劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡某某及其委托代理人汪新飒，被告委托代理人刘某某、孟某某 （3）答辩人处的职工干部的岗位聘任和就业，都经过县政府人事劳动部门，实施考核、培训、录用、试用等等一系列安排就业程序的规定，才能建立劳动关系的合法性。 ...

一年经营结束后按实结算兑现等。协议签订后，宋某某即对舒乐公司的票务工作进行承包经营。协议履行过程中，双方于2000年4月28日，就2000年5月1日 均完成毛利14，000元，宋某某月收入原则不低于1，380元；分段经营效益目标考核分配方法，2000年5月1日至9月30日时段，达到月均完成毛利1万元， ...

”；第九条约定“（4）甲方对乙方的营维代办工某进行了作业流程、维护质量、通信质量、服务质量的监督、检查……”；第十四条约定“乙方不服从甲方指挥调度或管理的， 确定，不受潼南某分公司规章制度的约束；同时潼南某分公司对陈某甲没有人事方面的考核、晋升的规定。尽管陈某甲持有潼南某分公司的工某、胸牌，但这些工某 ...

。经本院委托周口桐丘法医临床司法鉴定所对原告的伤残等级及伤情程度进行鉴定，鉴定书载明“检查显示：自眉间上2cm沿中线向额顶继之向顶颞止于耳 。原告受伤前在中国电信股份有限公司扶沟分公司任客户经理，其工资与业务发展量等考核指标挂钩，工作期间月工资1000元--3000元不等。原告的被扶养人包括：原告女儿 ...

被告上海XX信息科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告唐XX的委托代理人胡XX、姚XX，被告上海XX信息科技有限公司的 参与培训工作，遭原告拒绝。当日，被告出具两张违纪处罚单，给予原告书面检查、通报批评以及扣分的处罚，处罚原因分别为2009年5月4日上班时间 ...

岗位； 4、《后保管理员（大院管理）岗位绩效考核表》，证明大院管理岗位业绩考核的内容，进一步证明原告从事管理岗位工作； 5、灵山大院2009年1月至12 原告从事的是管理岗位，原告工作内容表现在落实门卫制度、定期检查制度落实情况、对停车、食堂饭菜等进行协调工作、对国有资产报废协调管理工作，该工作内容系 ...

为期三年(2010-2012)的案件评查活动，并对今年开展的“百万案件评查”活动进行了安排部署。 这项评查活动重点是群众关注、反映强烈的信访案件，疑难复杂 小组及办公室，具体组织实施案件评查活动。通过加强安排部署、协调调度、督促检查等形式，积极掌握活动总体情况，及时研究解决活动中遇到的困难和问题，确保 ...

段段长以及机修工、锅炉工参加在公司北院开会，并组织与会人员给每个锅炉工进行考核打分。而后公司薛经理宣布被告陈某某等人放假，放假期间保留最低保障工资 期间被上诉人没有给上诉人交纳社会保险费，属于单方违约，同时没有对上诉人进行离岗前身体检查，也属于违约。被上诉人应该支付经济补偿金和赔偿金。请求改判为上诉人 ...