在判决生效之日起10日内，向何某某给付未提前通知解除劳动合同而造成何某某工资损失的赔偿金1076元。二、建国陶瓷厂在判决生效之日起10日内， 经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向被上诉人支付未提前通知解除劳动合同而造成被上诉人工资损失、经济补偿金及 ...

在判决生效之日起10日内，向王某某给付未提前通知解除劳动合同而造成王某某工资损失的赔偿金1291.82元。二、建国陶瓷厂在判决生效之日起10 经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向被上诉人支付未提前通知解除劳动合同而造成被上诉人工资损失、经济补偿金及 ...

两年的社会保险费没有法律依据。被告代原告垫付原告驾船撞坏他船的赔偿金，在原告无力偿还时扣发原告工资以抵偿原告所欠债务，合理合法。请求法院驳回原告的诉讼请求 (一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资外，还应给予原告被拖欠工资25%的 ...

分公司支付林某某违约金1000元以及未提前30天书面通知解除劳动合同的补偿金1500元；3、经济补偿金3000元以及额外经济补偿金1500元；4、6个月的赔偿金 。 再查明，林某某在二审复核调查中承认已收取佛分公司支付的违约金1000元。 本院认为：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经 ...

五条第一款第(二)项、第十九条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民共和国 时、劳动仲裁时及至一审庭审时均拒绝支付“解除劳动合同经济补偿金”。现到了二审阶段，南方公司仍然拒绝支付。五、邝某某在原审答辩状中关于5月份工资25％的经济补偿金 ...

，应予支持。 被上诉人田某某答辩称：(一)原判认定被答辩人拖欠答辩人的工资并判令其支付违约金、赔偿金事实清楚，证据充分，适用法律正确，但被答辩人拖欠的工资应 发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，向其加发相当于该工资报酬25％的经济补偿金。 (二)上诉人应否向被上诉人支付所需缴纳社会 ...

代理合同，约定申某以京山人保保险代理人身份从事保险业务，在合同有效期1年内，如需解除合同，应提前30天书面通知对方，双方协商一致并达成书面协议，代理 于1999年6月10日签订保险代理合同时解除了劳动关系，京山人保应支付其解除劳动合同的经济补偿金和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对其 ...

（四）驳回柏某要求邵阳县杨家山煤矿支付因解除劳动合同应支付的3个月双倍经济补偿标准的赔偿金22800元的诉讼请求。案件受理费10元，由柏某负担 真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。柏某提出该协议无效的理由，缺乏事实依据。双方在“工伤补偿调解协议书”就解除劳动合同的经济补偿金以及 ...

旷工行为违反了南宁手扶拖拉机厂的劳动纪律及规章制度，南宁手扶拖拉机厂对廖某关作出除名的决定有事实依据且程序合法，符合双方签订的无固定期限劳动合同 月)，并加付应得工资收入25％的赔偿费用21373元；④被上诉人向上诉人支付违法解除廖某关劳动合同的经济赔偿金63960元(820元每月×39年工龄×2)； ...

未按规定上交给被告。原告的行为已严重违反了公司的规章制度，且其行为已涉嫌犯罪，被告于2011年10月10日作出解除劳动合同的决定完全合法有效；3.原告 合乎逻辑，本院予以采信。原告主张被告于2011年4月1日违法解除劳动合同并要求支付赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原、被告双方签订期限 ...