发放方式，由宏某公司与施工班组代表协商确定，发放时提前通知茂源房地产公司、劳动和建筑监察支队现场监控发放。二、茂源房地产公司和宏某公司应严格按建设部、 法规的强制性规定。 第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第五十八条合同无效 ...

合同；二、确认北部湾矿产品公司与王玲于2009年12月1日签订的劳动合同中约定的试用期条款无效；三、北部湾矿产品公司支付王玲违法试用期赔偿金x元；四、北部湾 付赔偿金的情形，王玲要求按未足额支付部分100%支付补偿金，不予支持。双方于2008年8月5日签订的劳动合同中，合同期限自王玲入职之日起计算，故 ...

条和第二十七条等相关法律抵触，当作无效认定，但不影响其他条款效力。 2、关于劳动合同关系的起止时间以及劳动合同是否解除与解除方式问题。原审法院认为， 付林某薪酬以及渔业公司扣减相应部分是否合理问题。原审法院认为，依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者及时足额支付劳动 ...

自己享有的待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃部分待遇并实际履行后，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方在劳动关系问题上已不存在其他争议。原被告之间的协议 的原则处分实体权利予以尊重。上诉人牛xx所称赔偿协议和解除协议无效，因与法律规定的无效法定要件不符，不予采纳；关于上诉人所要求的支付经济补偿、 ...

具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由劳动者缴纳的部分由原告余某个人负担；二、驳回原告余某的其他诉讼请求。本案免收案件 劳资双方必须遵守，而不能因劳资双方可以协商不遵守法律，劳动合同违反这个规定就是违法，构成无效。 被上诉人株洲市二医院答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由劳动者缴纳的部分由原告个人负担；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案免收案件受理费。 余某 ，劳资双方必须遵守，而不能因劳资双方可以协商不遵守法律，劳动合同违反这个规定就是违法，构成无效。 被上诉人株洲市二医院答辩称，一审判决认定事实清楚，适用 ...

具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由劳动者缴纳的部分由原告程某个人负担；二、驳回原告程某的其他诉讼请求。本案免收案件 劳资双方必须遵守，而不能因劳资双方可以协商不遵守法律，劳动合同违反这个规定就是违法，构成无效。 被上诉人株洲市二医院答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由劳动者缴纳的部分由原告谢某个人负担；二、驳回原告谢某的其他诉讼请求。本案免收案件 劳资双方必须遵守，而不能因劳资双方可以协商不遵守法律，劳动合同违反这个规定就是违法，构成无效。 被上诉人株洲市二医院答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由劳动者缴纳的部分由原告胡某个人负担；二、驳回原告胡某的其他诉讼请求。本案免收案件 劳资双方必须遵守，而不能因劳资双方可以协商不遵守法律，劳动合同违反这个规定就是违法，构成无效。 被上诉人株洲市二医院答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...