争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2006年11月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准 年5月5日期间的国家法定休息日报酬376元。三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告黄某乙未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告 ...

有关几项的通知》（劳动部发[2005]X号），系本案的法律依据； 5、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社 。因此，退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件，形成劳动关系。本案中第三人已与原告签订《劳动合同书 ...

个月=x元；(6)交通费250元；(7)鉴定费300元。合计x元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；( 招收为工人，安排在处于重庆市万州区内的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。 ...

。会议审议通过了《关于规范完善公司体制的实施方案》、《关于终止执行劳动聘用合同的决定》、《关于1997年企业改制的股份处理方案》、《关于企业 股东退回其个人出资后，其所有资产均属劳动群众集体所有。根据重庆市委、市政府《关于加快我市中小企业改革的意见》、重庆市经济体制改革委员会《关于城镇集体所有制企业 ...

保障局（以下简称涪陵人社局）、原审第三人黄某劳动和社会保障行政确认一案，不服重庆市X区人民法院（2012）涪法行初字第XX号行政判决， 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人重庆市某某劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨某 代理审判员张某 代理审判员刘 ...

社会保障局认定为工伤。2009年12月31日，原告宋某与被告重庆市涪陵某饭店续订劳动合同，期限为2010年1月1日至2010年12月31日。 就业补助金15480元、失业赔偿金10800元、交通费160元，共计31600元（此款被告重庆市涪陵某饭店已支付）。 二、驳回原告宋某的其他诉讼请求。 如果未按 ...

三条之规定，判决：一、原告文XX与被告重庆市X区XXx建筑工程有限公司继续履行劳动合同。二、被告重庆市X区XXx建筑工程有限公司在本判决生效后五 ，劳动者在患病、负伤的情况下，依法享受社会保险待遇。在本案中，被上诉人重庆市X区XXx建筑工程有限公司作为用工方，应当依法为劳动者文XX办理工伤保险，确保 ...

月12日向被告递交了《曹某因交通事故构成工伤的待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来 的一次性工伤保险待遇为：16000元＋15480元＋30960元＝62440元。根据《重庆市劳动和社会保障局关于在工作时间内因交通事故造成的工伤有关待遇问题的复函》 ...

鉴定结论不服，可在接到本通知之日起十五日内，向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县X镇莲花煤厂送达 （2944元×5），合某123155元。 另查明，2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， ...

鉴定结论不服，可在接到本通知之日起十五日内，向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县X镇莲花煤厂 原判。2011年5月27日原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 ...