是承揽合同关系，且约定被告张某必须为工程施工人员购买意外保险，故被告洛阳锦瑞通用设备销售有限公司对被告张某雇用的工人刘某损伤不承担赔偿责任。 规定，原告护理费为4128.59元。关于某告主张某残疾赔偿金，鉴定意见书认定原告伤残等级为七级。原告的残疾赔偿金为x.26元"年×20年×40%x.08元。 ...

，交警部门的现场勘查笔录、现场照片、道路交通事故责任认定书，赔偿建议书，法医尸检报告，损伤程度和伤残等级鉴定结论，死亡人生前实际供养人口户籍证明，伤者医疗 观察判断造成错觉，钟某乙驾驶转向灯失效车辆的行为，与该事故的发生存在因果关系。故决定维持前郭县交警大队对该起事故责任事故认定。钟某乙对交通事故责任 ...

人还进行了劝导，但被上诉人仍强行攀爬以致摔成伤残，其自身具有重大过错，但一审仍判决由上诉人承担70％的赔偿责任明显偏袒被上诉人；请求二审依法撤销一审判决，驳回 家具送上二楼，周某在攀爬楼梯时不慎摔伤。根据我国法律规定，雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动 ...

医院治疗。原告共花医疗费6970元，交通费709元。原告的伤情经鉴定为六级伤残。 原审法院认为：民事行为应当遵守法律规定。原告的三轮车挂钩脱落，原告在制作 由被上诉人赔偿上诉人损失一节，本院认为，是否适用这些规定的前提必须是确定上诉人与被上诉人之间是否存在雇佣关系。所谓“雇佣关系”，是指受雇人向雇用人 ...

治疗至今，经法医鉴定为二级伤残，为此，要求二被告赔偿我各项损失x元。并承担本案的诉讼费用。 被告周某丙辩称，我与周某甲之间不是雇佣关系，在建房时我与周某 费。原告周某甲在楼板吊装过程中不慎摔伤，原告人身损害事实发生的结果是周某丁雇用的吊装司机在吊装楼板过程中与原告周某甲之间形成的，我作为定作人在原告周 ...

为熊某提供劳务（安装和拆卸升降架）从中获取报酬，双方构成雇用关系，熊某认为二某与其系承揽关系，与事实不符，不予采信。本案中，熊某作为建筑 伙食费，其合某部分应予赔偿。 第二某四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院 ...

x.5元、护理费4403.41元、住院伙食补助费2265元、营养费1510元、伤残赔偿金x.5元、交通住宿费500元、被扶养人生活费x.77元，共计x 应对袁某某受伤引起的各项损失承担赔偿责任。上诉人韩某未能证明被上诉人袁某某与郑州新乐水电安装工程有限公司之间存在劳动合同关系，也未能证明其和被上诉人均 ...

的误工费没有依据。护理费计算20年与法律规定也不相符。白某还有恢复的可能，不应当赔偿伤残赔偿金。对鉴定结论中后续治疗费有异议。孔某的上诉理由是：孔某和巨阳 巨阳建司联系。白某劳动时没有戴安某帽。其他事实与原审判决查明的一致。 本院认为，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务 ...

2234.01元/月÷30天×155天=x.39元。4、颜某某经鉴某为10级伤残，参照湘公交管（2009）286文件计算，计x.31元/年×20年×10%=x. ，本院不予支持。上述1—8项共计x.98元÷2=x.99元列入赔偿。 李某甲与仁友公司未建立劳动合同法律关系，其与仁友公司是雇员与雇主关系。 ...

某戊处包来工程，雇用陈某甲干活，施工中曾不断强调安全问题，但陈某甲在劳动中不注意安全摔伤，自身有过错。现经济困难，无力继续赔偿，应由其他被告承担赔偿 使天瑞公司、前某、陈某戊之间权利、义务失衡，为协调、平衡各方当事人之间利益关系，体现人民法院裁判结果实质公正，应由天瑞公司、前某、陈某戊适当分担原告陈某 ...