的劳动关系，判令被告支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、生活津贴4200元、鉴定费和体检费 元、鉴定费200元、体检费200元、停工留薪期工资x.39元、生活津贴3383.30元、护理费3720元、住院伙食补助费3810元，共计x.73元，扣除 ...

十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。原告中牟分公司在依法支付相应补偿后，可终止与被告潘 上述规定，原告方不应与其终止劳动合同，应保留劳动关系，按其月工资的60%发放伤残津贴，该被告受伤前月工资为736元，原告应按每月441.6元的标准按 ...

570元，合计x.2元；由被告自2009年11月起按月向申请人支付伤残津贴717.45元（956.6元×75％）直至申请人丧失领取条件；原、被告 关系，原告龙某某退出工作岗位;二、被告醴陵市金宏金矿支付给原告龙某某一次性伤残补助金x元(1500元/月×18个月)、医药费3118.4元、交通费467元、 ...

按《工伤保险条例》的相关规定从2005年5月起每月以最低工资标准支付伤残津贴，并落实工伤医疗待遇。 2008年9月28日，汉中市劳动争议仲裁委员会作出 其工伤问题进行了处理，2003年原朝阳厂破产，清算组对秦某某的工伤问题提出一次性处理意见，秦某某不同意处理意见，中航二集团与陕西省人民政府签订的《关于 ...

，属因工致残，应予赔偿，决定医疗费，住（略），医疗期工伤津贴，一次性伤残抚恤金，一次性护理费，装假肢费，代步车费，劳动鉴定费等（略）.40元，由 被告娄某某提出反诉，要求原告赔偿其医疗费，误工费，抚养费，赡养费，残疾生活补助费，一次性护理费，残疾人用具费，必要的交通费等共计（略）.15元，同年4月17 ...

的计损标准不当。按照《医疗保险规定》第十八条第(二)款的规定，一次性伤残补助金为职工上年社会月平均工资的85％，即人民币761.60元；按照最高 合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的劳动 ...

，经审查，2008年4月29日双方达成的协议中明确约定：焦作电信分公司一次性赔偿王某丙此次事故产生的所有赔偿费用5万元人民币，关于此次事故的赔偿事宜 给付工伤待遇x.86元、继续治疗费4704.83元缺乏依据。关于王某丙申请称伤残津贴571.08元，一、二审没有释明应随当地职工平均工资的增幅逐年调整 ...

留薪期工资和劳动能力鉴定期间的生活津贴：7×2400=x元;2、一次性伤残补助金：8×2400=x元；3、一次性伤残就业补助金：9×2944=x元；4、 、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付张某生活津贴5040元。 五、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效之日起五日内 ...

按时足额缴纳各种保险费。在原告发生工伤后，虽然被告鑫达公司承担了原告有关伤残津贴等费用，但工伤保险费、基本养老保险费、医某保险费缴纳至2008年5月 内向社会保险经办机构申报并缴纳。因鑫达公司被吊销营业执照，工伤保险费应当按照规定一次性缴纳。被告鑫达公司辩称该厂某租给他人经营，原告的工伤保险责任不应 ...

争议仲裁委员会认为，肖某某要求与荣升煤矿解除劳动关系、终止工伤保险关系，享受一次性工伤待遇的请求符合法律规定，依法应当予以支持。荣升煤矿未提交属于自己管理 ；由荣升煤矿支付给肖某某停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活津贴、住院生活补助费、护理费等合计x元的工伤保险 ...