海燕律师事务所律师。 委托代理人任某某，该公司员工。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第X号民事判决，向本院提起 劳动合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈某解除劳动合同的经济补偿金及一个月的替代通知期工资，经法院释明，陈某仍坚持其原诉讼请求， ...

至同年3月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,195.71元，为原告补缴2004年12月至2005年2月期间的上海市X镇社会保险费5,276.90元 判决生效之日起十五日内支付原告高a加班工资差额1,175.66元及25%的经济补偿金293.92元； 二、被告A（上海）有限公司于本判决生效之日起 ...

但原上海广播器材厂应国家有关规定对其非过失性解除劳动合同的行为按金某在企业的实际工作年限支付金某补偿金。遂判决：(一)金某要求确认原上海广播器材厂的退 1月31日终止，原上海广播器材厂于判决生效之日起十日内为金某办妥退工手续；(三)原上海广播器材厂于判决生效之日起三日内给付金某经济补偿金7967.40 ...

诉讼。 另查明，2008年12月12日，原告曾因与被告之间的劳动合同纠纷向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员申诉，要求被告：1、支付2006年11月25 差额9,000元；4、支付生育金差额2,736元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金15,750元。该仲裁委员会于2009年6月24日裁决被告支付原告 ...

月28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海锦 结案证明，原告起诉来院。庭审中，原告变更诉讼请求为解除双方间劳动关系；判决被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金；补缴2007年7月至同年9月的社会 ...

月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、年休假、外来综合保险、报销检查费用、双倍工资、经济补偿金并要求继续履行双方的 手册》第四章第二十九条所规定的违纪行为，被告据此解除双方的劳动合同，并无不当，原告主张解除劳动关系的经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于年 ...

被告张XX，女，X年X月X日出生，汉族，住上海市XX。 原告康XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月29日受理后，因 年7月期间基本工资人民币x元；2、终止劳动关系的经济补偿金9750元；3、2008年2月至2008年7月期间未签劳动合同双倍工资差额9000元；4、2002 ...

某文化公司1、支付违反解除劳动合同的双倍赔偿金16,800元；2、支付2010年8月的工资4,200元及拖欠工资25％的经济补偿金1,050元； 原告胡某 协议的事实；4、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；5、上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会黄某仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，证明 ...

拖欠工资25％的经济补偿金930元；3、补缴2010年8月城镇社会保险费。 原告卓某为其诉讼请求，向本院提供了证据如下： 1、劳动合同，证明双方的 的工资人民币4,420元及25％的经济补偿金人民币930元； 三、被告某文化公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心补缴原告卓 ...

略）事务所（略）。 委托代理人徐某，上海市某（略）事务所（略）。 原告上海某塑胶制品有限公司诉被告宋某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年3月31 据此对被告给予大过二次进而解除劳动合同的处罚缺乏事实依据。根据规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对 ...