若原告未申请视作放弃并不予折薪； 10、《研发项目管理及激励办法》附《研发项目管理及激励办法》内网公文及阅读记录，证明相关奖金发放是由部门提出具体 年12月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2008年7月1日至2008年10月30日工资差额x元；2、2002年 ...

月期间24个月停工留薪待遇69,408元（以上海市上年度职工平均工资2,892元为计算标准）；支付2007年2月至2008年1月期间的护理费10, 鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。原告作为外来从业人员，应当适用上海市外来从业人员综合保险暂行办法和实施条例等相关规定，保险公司根据原告伤残等级已赔付原告 ...

的医疗费用893元；5、支付2009年11月1日至2010年1月20日期间的工资x元；6、补缴2009年11月至12月期间的上海市X镇社会保险费；7、本案 8月起，被告公司为原告每月记存奖金500元，具体记存和提取办法详见《某公司长期服务奖金发放办法》。该通知书由原告于2008年8月8日签收。原告曾于 ...

查明，2007年7月至2008年2月期间，汉泾公司除按照上海市最低工资标准外，又支付李某某“岗位补贴、夜班补贴”共计1,040元。 原审法院经审理后 从业人员综合保险，故其因负伤享受的工伤待遇依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定执行，该办法明确已缴纳外来从业人员综合保险的外来从业人员经认定 ...

计件工资制度，涉及到加班费问题，以上海市最低保障工资960元为基数，以乙方实际打卡时间为基础……根据其考勤记录，结合以上办法，经公司财务核算，补发其 签定后，双方同意劳动合同解除。”被告已经履行上述协议内容。 另查明，被告已支付原告2008年6月工资人民币916.05元、7月1,932.78元、8月1 ...

月20日，牟某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请仲裁，要求长宏厂支付2008年12月15日至2009年7月8日期间的加班工资10,915.70元、 暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。牟某某在长宏厂单位工作期间，长宏厂未为其 ...

终结。 原告XX（中国）商业有限公司诉称，原告与被告签订的劳动合同约定加班工资的计算办法，及约定如对薪资有异议的，应当在当月薪资发放后10日内提出， 。10月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2004年10月1日至2009年7月25日超时加班工资x元及25%经济 ...

根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该 10月期间的上海市外来从业人员综合保险费，被告已经缴纳。原告要求被告再补缴，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定，工资应当按月支付劳动者本人，用人 ...

4月20日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付2007年3月1日至2009年1月23日期间的工资差额3270元、 。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该 ...

办法（草案），证明根据该考核办法13.4条规定，自2008年9月起被告应增加原告工资为3000元/月； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的裁决书 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告卢ｘｘ负担8元， ...