大病医疗统筹办公室审批同意即擅自转到该院治疗，其行为违反了国家劳动和社会保障部、彭水县人民政府和彭水社保局关于企业职工大病医疗费统筹的政策性规定，社保局不给予 合法权益受到侵犯，社保局不履行法定职责的情形。遂依照最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第一款第（一）项的 ...

行为时对事实的认定及对法律法规的理解和适用上有失偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关 予以支持；对原告请求撤销重庆市劳动和社会保障局作出的渝劳社复决字[2005]X号行政复议决定的主张，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第二款“ ...

立，河南诤研律师事务所律师。 原告孟州市洁达锁件制品厂不服被告孟州市劳动和社会保障局作出的豫（焦孟）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书，于2009 成立。被告为保障第三人因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿，依其申请，作出的工伤认定通知正确适当，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

保障局豫(汝人劳)工伤认字(2008)X号工伤认定通知书。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》、劳动和社会保障部的《工伤认定办法》，汝南县人事劳动和社会 。上诉人张某某、汝南县人事劳动和社会保障局的上诉请求成立，本院应予支持。根据最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十 ...

病医疗统筹办公室审批同意即擅自转到该院治疗，其行为违反了国家劳动和社会保障部、彭水县人民政府和彭水社保局关于企业职工大病医疗费统筹的政策性规定，社保局不 合法权益受到侵犯，社保局不履行法定职责的情形。遂依照最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第一款第(一)项的规定， ...

行为时对事实的认定及对法律法规的理解和适用上有失偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关 予以支持；对原告请求撤销重庆市劳动和社会保障局作出的渝劳社复决字[2005]X号行政复议决定的主张，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第二款“ ...

程序合法，无超越职权和滥用职权，适用法律正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第(1)项的规定，判决维持丰都社保局2006年9 250元，二审案件受理费50元，共计人民币350元，由被上诉人丰都县劳动和社会保障局负担。 本判决为终审判决。 审判长杨煜 审判员杨远 审判员蓝晓蓉 二 ...

的”及劳社部发【2005】X号文之规定，认定安某某所受伤害为工伤。上诉人腾飞学校不服，于2007年2月9日向四川省劳动和社会保障厅申请复议， 表明安某某与腾飞学校之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险 ...

于本行政区域内发生的行政案件”以及第五十三条第一款“人民法院审理行政案件，参照国务院部、委……制定、发布的规章……”的规定，被告适用地方性法规即《条例》并无不妥 、法规正确，程序合法，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决：维持被告佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的禅劳社认[ ...

综合报告；22、送达回证2张。 被告福清市劳动和社会保障局向本院提交的依据有:1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条；2、《企业职工工伤保险 宏纸业公司供销部与何明清签订的《承包搬运合同书》；10、融卫生防站劳卫监(2001)X号《福清市卫生防疫卫生监测报告书》；11、福清市劳动和社会保障局融劳 ...