月X日生，汉族，住（略）。 上诉人上海威宁整形制品有限公司因终结劳动关系争议一案，不服上海市闵行区人民法院(1999)闵民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 劳动合同，威宁公司应当支付王某济补偿。原审法院根据查明的事实依法所作判决正确，应予维持。上诉人威宁公司称双方合同期满终止，可以不给予经济补偿一 ...

社会保险费。 被告辩称，被告于1996年7月至2000年4月在原告的食堂做有偿劳动，食堂的胸卡、服务员监督台、卫生防疫站的健康证可以说明被告已加入喜鹊公司的行列，劳动争议仲裁部门已裁决原、被告是事实劳动关系，请求人民法院维持龙岩市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决。 经审理查明，原告喜鹊公司 ...

、辩意见，经征询当事人无异议后，本院归纳本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在事实劳动关系。 围绕上述争议焦点，当事人举某、质证及本院对证据的分析认证 予以确认。 根据当事人的陈述、举某、质证及本院分析认证意见，本院对本案的事实确认如下： 原告盛源橡塑厂核准登记成立于2011年5月6日，企业类型和性质 ...

错误。为维护原告合某权益，特诉至法院，请求依法确认原、被告之间不存在事实劳动关系，诉讼费由被告承担。 被告王XX辩称，被告从2004年起就在原告方井下采煤 3月2日原告再次为被告参保，至今未退保；因劳动争议纠纷，经被告王XX申请，重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2012年4月13日作出奉节劳仲案字 ...

亦不应由原告承担。 被告辩称，虽然与原告之间没有签订劳动合同，但双方之间确实存在劳动关系，属于事实劳动关系，故原告所诉不属实。 经审理查明，原告系依法成立 处进行了工某，应认定原、被告之间自被告工某之日起已建立劳动关系，大城县劳动争议仲裁委员会的裁决并无不妥，应予维持。据此，依据《中华人民共和国劳动 ...

之间签订劳动合同，也未聘用其为公某员工，双方不存在劳动关系。本溪市劳动争议仲裁委员会在未向我单位送达仲裁材料、未通知我方参与仲裁活动的某况下，缺席裁决 与事实不符。请求法院依法确认我单位与被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：我和原告存在事实劳动关系。2010年，我受雇于原告从事快递投送业务。当时，劳动 ...

县XX林场无名称为“XX岭”的地方，被告曾在其所属的XX岭开办采石场。 上述事实，有当事人陈某、不予受理案件通知书及送达回执、工商档案、DR诊断报告单、 原、被告从1980年至1991年存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定 ...

行驶的农用车碾飞的石头所砸伤。为此，被告于2011年10月向眉山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁与原告存在事实劳动关系。2011年12月1日，眉山市劳动争议 何某所受伤害可通过人身损害赔偿诉讼另案解决。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告眉山顺应金属材料有限公司与被告何某不 ...

月16日退保；2011年3月8日，原告再次为被告申办了工伤保险，至今未退保。双方因是否存在劳动关系发生争议，被告于2011年4月28日向奉节县劳动人事 号仲裁裁决书，裁决：从2011年3月8日起，田XX与XX煤矿之间存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决，于2011年7月19日诉至本院，请求依法确认原、 ...

。之后，原告向潼南县劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁被驳回。原告对此仲裁结果不服，请求人民法院依法判决确认原、被告之间的事实劳动关系成立。 一审被告xx 上，郑xx提出的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...