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。其次,原告作为被告行政人事部经理,负有人事管理及监督之责。被告与晚于原告入职其他部门经理均在法律规定期限内签订劳动合同,唯独原、被告未能 2、关于绩效工资问题。被告系深圳市旅游(集团)股份有限公司(以下简称“集团公司”)子公司,集团公司每年年初均以书面形式向被告下达年度经营任务额度,只有完成相关 ...
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授权委托代理人傅某某,女,X年X月X日出生,汉族,湖南省株洲市人,系公司人事经理,住湖南省株洲市X村附X栋X号。身份证号码:x。 原告唐某与被告株洲 为解除个人劳动合同时间,本院不予支持。同时,原、被告于2008年3月26日签订劳动合同(期限自2008年3月26日起至2011年3月27日止),系双方 ...
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合同书》,其中约定:1、劳动合同为固定期限,自2010年9月26日起至2012年9月26日止;2、陆某同意从事软件开发项目经理工作;3、陆某工资 。在劳动合同履行期间,某某公司因生产经营困难解除与陆某劳动合同,但未提前30日书面通知陆某或额外支付劳动者一个月工资,且未将裁减人员方某某告劳动行政部门, ...
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机关却不予受理。为维护其合法权益,原告诉至法院,请求确认原告与被告之间劳动合同关系。 为证明其主张,原告提交了以下证据: 1、河南省社会医疗保险中心于 期限、工作任务、权利与义务、解除(终止)劳动合同条件及程序、劳动报酬和福利待遇等主要事项进行了约定。郑州市X街区人事劳动和社会保障局对该合同进行 ...
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郑州长建实业有限公司,住所地郑州市中原区X路X号。 法定代表人高某某,系该公司经理。 委托代理人赵刚,系该公司法律顾问。 原告韩某某诉被告郑州长建实业有限公司 劳动合同虽未期满,但职工本人提出解除合同,也可以解除。本案原、被告约定劳动合同期限自2007年12月7日至2009年12月6日,原、被告 ...
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在原告处工作期间,原告从未向被告提出要签订劳动合同。2010年7月23日被告在完成工作后,原告人事经理刘静告知被告可以再工作一个月后离职或者 经济补偿金4700元,故撤回第二项诉讼请求。 以上事实有下列证据证明,原告提供员工登记表、毕业证书、学位证书、仲裁裁决书及当事人陈述等。 本院认为,建立劳动 ...
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与xx市xx有限公司签订了期限自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日劳动合同并履行至20xx年x月xx日。20xx年x月x日至20xx年x月xx 主张,原告与被告签订过书面劳动合同和书面协议。 5、xx公司营业执照,以证明x公司是独立企业法人,在业务、财务及人事上与被告存在关联,情况与 ...
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责任公司金象物流分公司,住所地郑州市管城区X路X号。 法定代表人王某某,经理。 委托代理人郭某某,该公司工作人员。 委托代理人王某峰,该公司法律顾问。 ,裁决:双方2008年4月4日至12月26日存在劳动关系;被申请人应向申请人支付未签订劳动合同双倍工资5564.4元(2007年郑州市社会平均工资为 ...
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两次调整薪点工资各1点,原告均因外借未加到,期间原告曾找被告人事经理,答复为外借期间薪点工资不予调整。1999年4月原告被调回××饭店, 诉请。 经审理查明:原告1980年12月进被告××饭店工作,双方签订了无固定期限劳动合同。1985年至1999年3月原告外借至××路派出所治安组担任工纠队员。×× ...
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。住所地:平顶山市湛河区X路北X号院(火车站工行六楼)。 负责人杨某,经理。 委托代理人孙某某,男,X年X月X日出生。 委托代理人马永翔, 判决如下: 一、解除原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司与被告陈某之间劳动合同关系。 二、原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后三日 ...
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