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提供证据如下:1、仲裁书,证明本案已经过劳动仲裁时效;2、劳动合同书,证明郑州亚卫实业总公司与朱某某签订劳动合同自2001年到2005年年底,2005年之后 ,生产(工作)任务兽药生产,花花牛公司根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换朱某某工种或岗位,朱某某按花花牛公司规定完成生产(工作 ...
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公司未向张某某支付2008年2月份工资。同时,国商机电公司认为张某某未完成2007年规定劳动任务,工作考核不合格,亦未向其支付年终保底奖。张某某认为国商 错误理由,不予采信。 在国商机电公司与张某某于2006年12月1日所签订劳动合同中约定,第六条,期限未满,若乙方(张某某)提前解除劳动合同,应 ...
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安排投递工作,并根据生产工作任务和岗位职责要求,完成规定劳动数量、质量或工作任务。乙方月工资按量计酬。上述合同签订后,重庆邮政劳务有限公司安排雷某甲 年1月到2007年12月,雷某甲月平均工资是980元。 2007年12月31日,双方续签劳动合同期限届满,重庆邮政劳务有限公司向雷某甲发出《 ...
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一样,均未与公司签订书面劳动合同。但在上班期间,接受公司管理,完成公司交给劳动任务,并领取劳动报酬,双方依劳动法有关规定享有权利和履行义务 此时,公司并未任何形式告知石某某已与其解除劳动合同,且“停产”也不等同于“劳动合同关系已解除”。因此,不能认定“2007年2月”本案劳动合同解除时间。 ...
//www.110.com/panli/panli_199086.html-了解详情
2月在旺峰公司工作,工作期间,服从公司行政管理,完成公司交给工作任务,从而获取劳动报酬,双方已经形成事实上劳动关系。现双方基于某动关系解除后经济 ,虽未向雷某某下达书面解除劳动合同通知书,但双方劳动合同事实上已无法再继续履行。因此,应认定本案劳动合同关系解除时间“2007年7月”,而不能 ...
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2月在旺峰公司工作,工作期间,服从公司行政管理,完成公司交给工作任务,从而获取劳动报酬,双方已经形成事实上劳动关系。现双方基于某动关系解除后经济 ,虽未向李某某下达书面解除劳动合同通知书,但双方劳动合同事实上已无法再继续履行。因此,应认定本案劳动合同关系解除时间“2007年7月”,而不能 ...
//www.110.com/panli/panli_199074.html-了解详情
职工一样,均未与公司签订书面劳动合同。王某某在上班期间接受公司管理,完成公司交给劳动任务,并领取劳动报酬,双方依劳动法有关规定享有权利和履行义务。王 ,旺峰公司并未任何形式告知王某某已与其解除劳动合同,且停产也不等同于某动关系已解除。因此,不能认定2007年2月本案劳动合同解除时间。但旺 ...
//www.110.com/panli/panli_199065.html-了解详情
职工一样,均未与公司签订书面劳动合同。龙某某在上班期间接受公司管理,完成公司交给劳动任务,并领取劳动报酬,双方依劳动法有关规定享有权利和履行义务。龙 ,旺峰公司并未任何形式告知龙某某已与其解除劳动合同,且停产也不等同于某动关系已解除。因此,不能认定2007年2月本案劳动合同解除时间。但旺 ...
//www.110.com/panli/panli_199058.html-了解详情
职工一样,均未与公司签订书面劳动合同。王某某在上班期间接受公司管理,完成公司交给劳动任务,并领取劳动报酬,双方依劳动法有关规定享有权利和履行义务。王 ,旺峰公司并未任何形式告知王某某已与其解除劳动合同,且停产也不等同于某动关系已解除。因此,不能认定2007年2月本案劳动合同解除时间。但旺 ...
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负责测试人员,但认为以上内容仅指通过实验室测试,并非用户测试,陈某早已超出合同约定期限,才仅仅进行了实验室测试,没有进行用户测试。即使刘某开始交付开发工具和 ,恢复原状无法进行,故本案所涉合同解除无溯及力。鉴于陈某已对软件研制进行了一定劳动,软件已初步完成软掩膜工序,并已通过广东联合电子 ...
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