、员工联络表，该表系其担任仓库经理时原告发放的，证明被告系原告员工。 4、辞退通告，证明原告通知被告解约。 5、考勤卡，证明被告每周做六休一。 。双方未曾签订书面劳动合同。 另查明，2007年8月2日，上海市工商行政管理局出具企业名称预先核准通知书，载明同意预先核准朱某与严某为投资人的上海某某餐饮管理 ...

不服，又违背了合同约定，均具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在采取 ；3、被告付出的劳动是否是用人单位业务的组成部分，原告是否允许二被告以用人单位员工的名义工作。有据为证，2003年7月原、被告之间的劳动合同期满后， ...

，被告建华陶瓷厂与广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)等7家企业均由广东佛陶集团股份有限公司委托广东佛陶集团股份有限公司钻石陶瓷有限公司统一管理 钻石陶瓷有限公司将建华厂、建国厂等企业符合条件的员工的劳动关系转移到该公司，该公司承认其原企业的工龄，若辞退时，劳动补偿金全部先由该 ...

给予受竞业限制的劳动者以经济补偿。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和 的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

支付被告罗某某话费补贴2000元也无事实依据；由于被告属严重失职造成企业利益严重受损，公司辞退被告，依法不存在给付经济补偿金的情形。为此，不服永新县劳动争议仲裁委员会 上的陈述和答辩及证人李某甫的作证证明：1、被告罗某某的身份证及员工证复印件；2、永新县劳动争议仲裁委员会的调解笔录和庭审笔录各1份；3 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据曾某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与曾某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，曾某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据黄某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与黄某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，黄某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据钟某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与钟某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，钟某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据梁某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与梁某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，梁某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...

饭堂的本人伙食费210元问题。根据梁某某的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发 经查，首先，公路管理站是事业单位，其与梁某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，梁某某所引用的复函，是劳动部办公厅于1996年 ...