在仲裁中未申请对上述费用进行仲裁而在诉讼中直接提出，不符合劳动争议仲裁前置的规定，本院不予审理。而且用人单位未为劳动者建立社会保险关系，劳动者要求用人单位支付工某保险、 职工某薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第一百二十条、第一百二十八条某规定，判决如下 ...

要求的25%的赔偿金于法无据，本院不予支持。原告要求被告出具解除劳动合同的证明符合法律规定,被告亦无异议,本院予以支持。原告要求补缴各项保险费用及住（略）不属劳动争议的受 条、第三十五条、第四十八条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告康师傅（西安）饮品有限公司于本判决生效 ...

×2383.58元）；原告在三年合同期间，由于工作原因未修年休假，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，原告自2008—2010年间，应修年 中心支公司一次性给付原告李某终止劳动合同补偿金9534.32元；加班工资3000元；年休假工资3734.85元；三个月兼岗工资1800元；垫付的发票款480元。 ...

。原告在被告处工作期间，被告没有给原告缴纳过社会保险等福利待遇，也未休过年休假，下岗后原告找被告领导协商未果。原告为维护其合法权益，诉至法院请求判令 调解协议的内容自双方在调解协议上签名或者捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员颜页 二○一一年七月十二日 书记员刘湘禹...

。原告在被告处工作期间，被告没有给原告缴纳过社会保险等福利待遇，也未休过年休假，下岗后原告找被告领导协商未果。原告为维护其合法权益，诉至法院请求判令 调解协议的内容自双方在调解协议上签名或者捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员颜页 二○一一年七月十二日 书记员刘湘禹...

对我劳动报酬的支付达不到法定最低工某标准，不给休息、休假，全年出满勤，不按规定支付加班费，不依法给原告参加社会保险，严重侵犯了我的合法权益， 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告嘉禾县XX管理所负担 ...

公司盖章，故对于原告提出的每周值班1天的观点应当不予采信。 二、对于年休假，原告认为应按现有法律规定，从原告入职时起，计算年休假 全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计58.5天×2150元/月÷21.75天×150%＝8674元。 ...

的部分因已届满时效，应当不予认定，故该天数应以仲裁认定为准。 二、对于年休假，原告认为应按现有法律规定，从原告入职时起，计算年休假的 全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×960元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅 ...

全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现原告 人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，原告2009年10月1日—2010年1月 ...

的部分因已届满时效，应当不予认定，故该天数应以仲裁认定为准。 二、对于年休假，原告认为应按现有法律规定，从原告入职时起，计算年休假的 全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×990元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅 ...