，住所地上海市嘉定区X镇。 法定代表人林X，职务总裁。 委托代理人贺X，该公司工作人员。 委托代理人刘X，上海X律师事务所律师。 被告董X，女，19X年X 公司文件的处理被告、开除通知书、X泵业公司与被告签订的劳动合同、《员工手册》，有被告提供的被告与X给水公司签订的劳动合同三份、上海市单位退工证明、 ...
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意见，更未对被告河北建设公司支付给员工的x元款项是否可折抵租金达成协议，况且被告河北建设公司工人摔伤一事与本案讼争的《租赁合同》内容纠纷属于完全不同的 ，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日 ...
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向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布 与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载的内容却表明原告不仅在《公告》中表明辞退理由是经济性裁员，而且在辞退员工的事实发生后向有关部门 ...
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向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布 履行，才与被告等人提前解除劳动合同的，但原告所提供的证据却表明原告不仅在《公告》中表明辞退理由是经济性裁员，而且在辞退员工的事实发生后向有关部门做汇报时 ...
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向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布 与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载的内容却表明原告不仅在《公告》中表明辞退理由是经济性裁员，而且在辞退员工的事实发生后向有关部门 ...
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向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布 与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载的内容却表明原告不仅在《公告》中表明辞退理由是经济性裁员，而且在辞退员工的事实发生后向有关部门 ...
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于2008年1月14日进入被告公司，参加公司的新员工培训。2008年1月15日，被告公司与原告签订了书面劳动合同。原告在工作期间不服从分配， 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审判长贺伏元 审判员朱起洪 人民陪审员 ...
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向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布 与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载的内容却表明原告不仅在《公告》中表明辞退理由是经济性裁员，而且在辞退员工的事实发生后向有关部门 ...
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向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布 与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载的内容却表明原告不仅在《公告》中表明辞退理由是经济性裁员，而且在辞退员工的事实发生后向有关部门 ...
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。 委托代理人：蒋某乙。 委托代理人：张某某。 上诉人桂林天一国际旅行社有限责任公司因旅游合同纠纷一案，不服桂林市象山区人民法院（2009）象民二初字第X号 人公司工作人员构成表见代理，是否有冒充上诉人公司员工的行为，直接影响本案事实的认定。因此，本案的审理应追加陈凤丽为诉讼当事人参加诉讼，以查明案件 ...
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