资兴市劳动保障局提出的申请书；7、原告在被告处工作的组织证明；8、原告的体检表；9、被告的登记资料；10、原告缺勤的情况核实和处理意见通知书；11 劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...

X号。 法定代表人栗某，该公司经理。 被告丁某，男，1986年出生。 原告鹤壁市中州建筑工程有限公司与被告丁某劳动争议纠纷一案，本院于2011年11 矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任 ...

乙在虚假抵押发现后，和他人一道更换了虚假抵押物，完善了抵押手续，减少了公司的信用风险。鼎城支行根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》的规定， 鼎城支行支付扣发工资和年度效益工资，杨某乙在向常德市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请后，仲裁委员会组织双方进行了调解，并达成一致意见，签订了调解 ...

委托代某人：刘好银，系甘肃金厦律师事务所律师。 被告：甘肃某建筑工程有限责任公司。 组织机构代某：（略）-3。 法定代某人：张某，系该公司总经理。 委托 关于贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、被告支付原告停工留薪期间工资x元 ...

申请人沅陵县星程商贸有限责任公司，住所地（略），组织机构代某（略）-。 法定代某人舒某，该公司经理。 委托代某人李仕军，该公司副经理 沅陵县星程商贸有限责任公司有证据证明沅陵县劳动争议仲裁委员会作出的(2010)沅劳仲字第X号仲裁裁决违反法定程序。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九 ...

（复印件），证明不是被告方不肯签订合同，而是原告不肯签订合同。 经本院组织，双方当事人质证情况如下： 被告谷××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同 前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...

2009年4月17日进入原告公司工作。入职当日就签订了劳动合同书，因此，被告称原告未与其签订劳动合同书是错误的，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会在认定了被告已经 能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...

（复印件），证明不是被告方不肯签订合同，而是原告不肯签订合同。 经本院组织，双方当事人质证情况如下： 被告陈××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同 前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...

（复印件），证明不是被告方不肯签订合同，而是原告不肯签订合同。 经本院组织，双方当事人质证情况如下： 被告李××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同 前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...

（复印件），证明不是被告方不肯签订合同，而是原告不肯签订合同。 经本院组织，双方当事人质证情况如下： 被告黎××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同 前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...