连续旷工3日或连续二次旷工或一年累计旷工达5日者，公司将按严重违纪予以解除劳动合同；被告单位采用上班电子打卡的方法登记考勤，原告从2009年11月 》、《培训服务协议》、付款凭证、考勤记录、《解除劳动合同通知书》、特快专递邮件详情单及查询单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、仲裁《裁决书》、当事人 ...

新进员工，从签订无固定期限劳动合同之日起列入补充养老保险的范围。1995年1月30日，上海市锦江（集团）公司补充养老保险管理委员会制定《关于锦江（集团） 企业内1995年1月1日在册并签订无固定期限劳动合同且在岗工作的员工，从进集团之月起至“试行办法”前（截止一九九三年十二月三十一日）止，可一次性计算 ...

（略）。 原告南某某与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王某 期限为1年。2005年7月28日我与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又增加了库房管理的职务，工资每月600元。2006年4月被告派我 ...

按迟延支付工程款金额高于银行利率的20%支付违约金。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条规定：“利息从应付工程价款之 公司是否应向六建公司支付社会保险费及应支付社会保险费的数额问题。因双方合同约定社保金不予计取，虽然建设部《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》第十六 ...

日公开开庭审理了本案。原告何XX及其委托代理人何XX、冯XX，被告XX劳动教养管理委员会的法定代表人XXX的委托代理人黄XX、陈XX到庭参加了诉讼。本案现已 的所作所为，扯断电话线，严重扰乱县委政府机关正常上班的工作秩序；9、移动公司的通话记录，证实原告串联上访；10、法律依据，根据《国务院关于将强制 ...

事务所律师。 原告南某某与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王某 为1年。2005年7月28日我与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又增加了库房管理的职务，工资每月600元。2006年4月被告派我 ...

。 委托代理人陈XX，XX律师事务所律师。 原告皮XX与被告上海XX商业管理有限公司（以下简称豪普生达公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动 规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。乙方已经阅读 ...

2009年3月份，未加盖此章的合同提交时间是2009年1月9日；原告及其项目部与第三人之间未发生过任某经济来往手续，佳诚公司与赵云茂之间亦未发生过 被告的数额，即原告拖欠的农民工工资数额；2、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》；3、河南省劳动和社会保障厅等九部门文件（豫劳社劳资〔2005〕X号）， ...

发回沈阳市中级人民法院重审。 本院[2005]沈民再字第X号民事判决审理查明合同及补充协议内容与原审认定的事实一致。至2002年1月28日金鹏 武公司垫付劳动保险费30万元的事实无异议，本院予以确认。依据沈阳市政府办公厅沈政办发（1997）X号《转发市体改委等部门关于改革建筑工程劳动保险费用管理办法 ...

号《民事调解书》；3、“闸北广场”的《房地产权证》及第一至四层《房屋租赁合同（部分内容）》；4、“闸北广场”房东－上海汉基房地产发展有限公司的《通告》、 砸毁柜台违法行为，依据《劳动教养试行办法》第十条第（四）项、第十三条之规定，于2008年12月31日作出上海市劳动教养管理委员会（2008）沪劳委审 ...