短期劳动合同书，证实原告蒋某某于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同，并于2006年12月31日到期；证据17即原告庹某、王某某于2006 ，约定的月工资分别为905元、605元；蒋某某没有与被告澧水公司签订2007年度劳动合同，与被告形成事实劳动关系。2007年11月29日，被告澧水公司书面 ...

存在劳动关系；2、被告工商档案材料一组，用以证明被告公司设立和变更过程，被告与原告之间没有任何关系。 原告质证认为：对上述证据的真实性无异议，对证明 的证据及开庭笔录，确认以下事实： 1995年3月17日原告与郑州发电设备厂签订无固定期限劳动合同，后郑州发电设备厂破产，1996年11月被河南思达科技（ ...

称，2005年11月6日，我经招聘进入被告机械二分厂装配车间，被告未与我签订劳动合同，双方约定，试用期2个月，月工资480元，工作一个月后，被告向我 月工资900元左右。2008年12月左右，二分厂因生产情况被撤销部分工人被分配到世某冶金设备公司上班，原告王某某未接到通知，后原告多次找被告世某冶金设备 ...

，现距退休年龄不足5年，被告没有对我进行离岗前职业健康检查，所以被告不得解除合同。故诉至法院，我要求：1、被告与原告继续履行劳动合同并同我签订无固定期限 矿下属的公司，有独立法人资格，鑫鹏公司负责给蔡某某开工资，但双方未签订劳动合同。原、被告双方分别于2006年1月1日、2007年1月1日、2008年 ...

7日进入上海精元重工机械有限公司(以下简称精元公司)工作。2007年6月1日伍某某与精元公司签订劳动合同，约定劳动期限自2007年6月1日起至2008年 未提供证据证明伍某某受到欺诈和胁迫。而伍某某作为一个具备完全民事行为能力的技术工人，理应对协议文字所表达的含义有全面理解和判断的能力，也理应对自己在 ...

异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工签订劳动合同，对该证据的证明力不予认定；对于原告 政为稳住技术力量为自己兴办企业作准备，全部接纳了原华联公司的工人和技术人员，租用原华联公司的场地和设备继续生产。为此陈宗政和湖南正坤置业有限公司 ...

上诉人及天桥公司等均与武×之间不存在工程承包或分包关系。且上诉人与武×之间既不存在劳动合同关系，也不存在雇佣关系，上诉人对武×主张的工资款没有清偿的责任 周×只是工地的一般工人，不是上诉人的项目经理，其无权代上诉人对外结算或收付有关款项或签订有关协议，上诉人也从未授权其有权与他人签订劳动合同或雇佣有关 ...

4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日， 和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案 ...

4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日， 和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案 ...

4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日， 和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案 ...