等，均由出让方承担一切费用及法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表，原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的 加班每日按30元计算为宜，李X加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...

等，均由出让方承担一切费用及法律责任。……”X公司称2006年2月份湖北X公司收购以前的工人考勤表和工资表，原X公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓X的 加班每日按30元计算为宜，闫X加班16天，加班费应为480元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...

工资标准与实发工资差额部分；四、补发2006年5月至12月份工资；五、补发必要的劳动防护用品、劳动工作必需用品费用1950元;六、房屋开发公司补发解除劳动 代表人李海波书写的一份材料，让我们找其他部门处理，虽该书面材料现在还没有找到，但可以证明谢某某从未放弃主张权利。请求二审法院撤销原审判决第一项， ...

最低工资标准与实发工资差额部分；四、补发2006年5月至12月份工资；五、补发必要的劳动防护用品、劳动工作必需用品费用1950元;六、房屋开发公司补发解除劳动 李某波书写的一份材料，让我们找其他部门处理，虽该书面材料现在还没有找到，但可以证明李某某从未放弃主张权利。请求二审法院撤销原审判决第一项，改判 ...

工资标准与实发工资差额部分；四、补发2006年5月至12月份工资；五、补发必要的劳动防护用品、劳动工作必需用品费用1950元;六、房屋开发公司补发解除劳动 代表人李海波书写的一份材料，让我们找其他部门处理，虽该书面材料现在还没有找到，但可以证明赵某某从未放弃主张权利。请求二审法院撤销原审判决第一项， ...

工资标准与实发工资差额部分。四、补发2006年5月至12月份工资；五、补发必要的劳动防护用品、劳动工作必需用品费用1950元;六、房屋开发公司补发解除劳动 代表人李海波书写的一份材料，让我们找其他部门处理，虽该书面材料现在还没有找到，但可以证明孙某某从未放弃主张权利。请求二审法院撤销原审判决第一项， ...

工资标准与实发工资差额部分；四、补发2006年5月至12月份工资；五、补发必要的劳动防护用品、劳动工作必需用品费用1950元;六、房屋开发公司补发解除劳动 代表人李海波书写的一份材料，让我们找其他部门处理，虽该书面材料现在还没有找到，但可以证明谢某某从未放弃主张权利。请求二审法院撤销原审判决第一项， ...

工资标准与实发工资差额部分；四、补发2006年5月至12月份工资；五、补发必要的劳动防护用品、劳动工作必需用品费用1950元;六、房屋开发公司补发解除劳动 代表人李海波书写的一份材料，让我们找其他部门处理，虽该书面材料现在还没有找到，但可以证明燕某某从未放弃主张权利。请求二审法院撤销原审判决第一项， ...

XX预付医疗费1.2万元，并支付医疗费640元(原始发票在被告杨XX处)。被告XX公司支付原告姬XX医疗费2000元，二被告共计向原告姬XX支付医疗费1.4万元(不 采信。至于原告在质证时说，杨香X不签字则不发工资，完全是原告的一面之词，没有任何事实依据。二、本案一审遗漏当事人。承包XX工具厂车间工程 ...

证实，原告在安阳市海河物流有限责任公司工作期间，2009年4月出勤20日，实发工资1200元；5月出勤全月，实发工资1800元；6月出勤15日， ，护理费即为207.40元。 四、住院伙食补助费170元，营养费170元。三被告没有异议，本院予以认定。 五、精神损害抚慰金8000元。三被告不予认可，认为 ...