830元，由原告发放。双方没有签订劳动合同，原告也没给被告缴纳养老保险和其它社会保险。2009年8月原告以万兴物业公司的名义将被告除名，为此双方 经济赔偿金和拖欠工资。 双方当事人对此争议焦点无异议，并进行了论辩。 二审查明事实与一审查明事实相同。 本院认为，被上诉人与上诉人虽未签订劳动合同，但其 ...

1100元，由原告发放。双方没有签订劳动合同，原告也没给被告缴纳养老保险和其它社会保险。2009年8月原告以万兴物业公司的名义将被告除名，为此双方 经济赔偿金和拖欠工资。 双方当事人对此争议焦点无异议，并进行了论辩。 二审查明事实与一审查明事实相同。 本院认为，被上诉人与上诉人虽未签订劳动合同，但其 ...

新特药店工作。2003年3月，鸿宇公司在与姚某甲签订劳动合同时，因格式合同上对月工资等内容没有填写，姚某甲没有签订劳动合同。5月30日，鸿宇公司填写了 公司称其不应支付姚某甲相应工资及经济补偿金，我公司没有拖欠和克扣姚某甲工资，没有与姚某甲签订新的劳动合同，其没有付出劳动，按照权利义务相一致的原则，不 ...

及无故拖欠克扣以上加班工资25%的补偿金1,150.91元；二、被申请人应支付给申请人2008年10月27日至2009年7月29日期间未签订劳动合同的双 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张其多次要求被告签订劳动合同，被告均以 ...

，原告原先在上海某某货物运输代理有限公司工作，被告公司成立于2007年底，原告于2008年2月1日进入被告处工作，双方签订了劳动合同。被告每月按时发放工资 ,880元及无故拖欠克扣以上工资25%的补偿金720元；2、支付2007年11月15日至2008年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额960元 ...

达到国家规定的最低工资标准，也没有给原告缴纳社会保险；另外，根据被告xx设计规定，原告每周双休日需加班，但被告xx设计未按国家规定支付加班报酬。原告多次向被告要求签订劳动合同、支付拖欠的工资，并要求为原告补缴社会保险，但遭被告拒绝。为此，原告于2009年2月23日离职后 ...

19日，原告进入被告公司工作。在2007年5月后，原告从事的为切断岗位。双方曾于2007年7月19日签订劳动合同，约定的合同期限为2007年7 差异，被告并无故意克扣原告中夜班津贴的恶意，故对于原告要求被告支付相应的拖欠工资25%的经济补偿金的请求，本院不予支持。如前所述，被告无需支付原告2009年8 ...

，可在一个月宽限期内支付，上海多鲜乐食品销售有限公司并未支付，理应支付陶某拖欠工资25%的补偿金。陶某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付2008年6月1日至 至2008年8月，故其未签订劳动合同的二倍工资差额至少应计算至2008年9月1日。其在2008年8月30日收到的是公司寄出的解除劳动关系协议书 ...

2008年2月20日签订劳动合同，约定合同期限为2008年3月1日至2010年2月28日；精元公司对于王某某的劳动，按月以人民币形式支付工资，每月的工资 银行提供了一份反馈信息，反映不能办理的原因是王某某身份证号码不存在。精元公司没有拖欠工资的恶意。王某某不能提供可以办理银行账户的身份证，精元公司也用 ...

3月，原告进入被告处工作，双方未签订劳动合同，约定月工资人民币1,850元，2006年11月调整为1,900元。平时由公司法定代表人王XX对原告的工作进行 双方存在争议为由要求原告提起仲裁。 2008年7月4日，原告就拖欠工资等事宜向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年3月9日，该委出具 ...