约定'职务为申诉人经某、主某等管理人员，在解除劳动合同之日起两年内，不得在本行业工作或经某，否则将赔偿申诉人三万元违约金”属有效条款是错误的，仲裁委员会所 就终止了。原告是5月18日最后一次要求与被告终止劳动合同没有得到同意，2006年5月19日到新大洲公司工作的。 10、证人胡玉兵出庭作证。证明了宋 ...

撤销了企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。” 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定： 合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。 原告路桥公司非法解除与被告 ...

申请人（原告）与被申请人（被告）终止劳动关系；2、被申请人支付给申请人经济补偿金9700元（2425×4）；3、被申请人赔偿申请人失业保险待遇损失4860元（540× 持续至该法实施后，所涉及的用人单位与劳动者的劳动关系订立、履某、变更、解除、或者终止劳动合同均依照本法执行。该法第八十二条规定，用人 ...

支付经济赔偿金7850元；6.被告退还违法收取的押金5000元并按银行同期贷款利率赔偿利息；7.被告补交2005年10月至2010年1月期间的社会保险费；8 加班工资2588.12元； 二、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告孙某支付终止劳某合同后的经济补偿金1457.40元； 三、被告天水众益公共 ...

及星期六、星期天和国家法定假工某的事实（李XX于2010年2月已经离开原告公司）； 7、被告李XX的工某证，拟证明被告李XX与原告之间存在劳动 向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定 ...

。一审判决严重损害了一个劳动者的合法权益，请求二审法院认定中国×××××××××建筑安装公司作出的终止劳动合同的决定书无效，并承担本案的诉讼费用。 本院二审审理查明的事实与 合同关系早在2005年12月31日我司向蒋某某送达书面的终止劳动合同的决定时，归于消灭。2、蒋某某并未在有效期内提出与我司签无 ...

x元、额外经济补偿金5500元和2008年10月至l2月3个月工资3000元,并赔偿未出具终止劳动合同证明造成的工资损失，以2007年社平工资为基数，即每月2249元， 出具的证明，该证明表明郭某某到该公司应聘未能被录用的事实，但未载明未录用的原因。另查明，郭某某的劳动合同期满后，曾在綦江县X镇从事过 ...

、第十条第1项的规定解除了劳动合同，但合同解除后，被告未按合同第十二条第一款1.2（4）项规定给予经济补偿和赔偿，也未给原告办理档案和社会保险 以下案件事实： 五原告与被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井合同期满终止劳动合同。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的， ...

规定，被告也已经支付了原告终止劳动合同的相关费用多达23万余元。原告在与被告解除劳动关系后，已于2008年12月起至其他公司工某，原告原在 日至2008年11月7日应休未休年休假补偿费1368,73.44元；13、赔偿律师费、公证费30,000元。 2009年8月19日，原告变更申诉请求，将所有申诉 ...

办理失业登记，按照有关规定享受失业保险待遇。原告收到被告作出的终止劳动合同通知书后没有回公司上班。此后，被告于2009年3月12日书面通知原告在 》第二十四条之规定，判决如下： 被告梧州市梧起起重机械制造有限公司应赔偿住院伙食补助费、误工费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共x.7 ...