符合法律及相关司法解释的规定。依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决 判决，依法判决被上诉人的医疗费是上诉人垫付的。 本院经审查认为，新安县劳动仲裁部门作出的新劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁定书已经发生法律效力 ...
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符合法律及相关司法解释的规定。依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决 判决，依法判决被上诉人的医疗费是上诉人垫付的。 本院经审查认为，新安县劳动仲裁部门作出的新劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁定书已经发生法律效力 ...
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，强加给原告没有依据，是被告无理推诿狡辩。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第108 （2009）X号《不予受理案件通知书》及说明书; 9、部分部分法律、法规及司法解释。 经审理查明，原告王某乙系原商城县税务局职工，1983年任汪桥 ...
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第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》之规定，原审法院判决：“一、解除原告(被告)张某甲 的，应认定为终止事实上的劳动关系。”上述司法解释及行政规章均对劳动合同关系和事实劳动关系作了明确区分，并规定在属于事实劳动关系的情况下，双方均 ...
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补偿金的两倍支付赔偿金。另根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如果该诉讼请求 上诉人王某甲认为：被上诉人单方解除合同合同是违法的，应支付经济补偿金。按照司法解释，应按经济补偿金的两倍标准赔偿。被上诉人焦作四维认为：我公司不 ...
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拒绝后，被上诉人与上诉人协商于2007年4月25日书写了退休说明书。根据该司法解释第十三条规定，向对方当事人主张权利的应认定申请仲裁期间中断，从对方当事人 已超过了《劳动法》所规定的仲裁期间，故依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定依法驳回被上诉人的起诉。而一审法院偏面 ...
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职工名单之中。原因是魏某某于1992年8月17日被以“触犯刑律，由司法机关依法判刑”为由开除厂籍；宋某某于1990年12月16日以“严重违犯厂规 魏某某申辩的权利，该开除厂籍决定对魏某某不发生效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“……(二)因解除或者终止 ...
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介绍云南茶叶进出口公司楚某某调到被告处工作。2000年9月7日，原告被司法机关判处有期徒刑二年，缓刑二年。同年11月30日，被告出租车公司做出昆 的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内有 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，判决：驳回原告马某某的诉讼请求 之日，因此上诉人的诉请没有超过诉讼时效；另，劳动争议案件根据最高人民法院的司法解释，由被上诉人对减少劳动报酬负举证责任，但一审法院认为上诉人未能举证驳回 ...
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信用合作社县级联合社管理规定》，联合社主任就有权解聘职工。依照最高人民法院有关司法解释，被告作为用人单位，负有举证责任，现被告已举证证明其开除原告没有 人民共和国劳动法》第二十五条第三项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款，参照《农村信用合作社县级联合社管理规定 ...
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