在工作中意外受伤，于同年5月向被告申请工伤认定。被告经审核，认为杜某的受伤符合工伤认定的条件，根据《工伤保险条例》第十四条第一项、《工伤认定办法 》。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，关于工伤认定的管辖问题，虽然《工伤认定办法》第三条有原则性的规定，即由统筹地区劳动保障行政部门管辖。但是针对 ...

在工作中意外受伤，于同年5月向被告申请工伤认定。被告经审核，认为杜某的受伤符合工伤认定的条件，根据《工伤保险条例》第十四条第一项、《工伤认定办法 》。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，关于工伤认定的管辖问题，虽然《工伤认定办法》第三条有原则性的规定，即由统筹地区劳动保障行政部门管辖。但是针对 ...

受理工伤认定申请及要求提供相关证据之职责的事实，且被告送达文书的方式符合《工伤保险条例》关于工伤认定法律文书送达的规定，本院依法予以采信；被告举示的证据7 工伤认定，符合法律规定，并不影响其工伤认定的申请。对于第三人受伤是否属于因工受伤的问题，被告收集的第三人受伤后就医的诊断治疗资料能够证明朱某某受伤 ...

内的工伤事故予以调查处理，其作出工伤认定的主体适格。本案中，对于上诉人李某某是否构成工伤的事实争议主要表现在两个方面：首先，关于上诉人伤残的原因。 其伤残是因为在工作中受到事故伤害造成的主张，本院不予支持。其次，上诉人的伤残是否达到工伤认定的标准。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九)项的规定， ...

故应认定已超仲裁时效。原审法院认定被上诉人的申请未超过仲裁时效无法律依据。依据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条之规定， 条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...

高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十四条规定，受雇人因履行雇佣合同遭受伤害的不属于工伤事故。因此，被告依据《广东省工伤保险条例》第二 适用法律、法规并无不当。 被告受理第三人段某某的工伤认定申请后，依法进行调查核实，作出工伤认定的决定后，依法送达原告及第三人，并告知相关救济权利 ...

第五十九条第一款第(二)项，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，《工伤保险条例》第十七条、第二十九条、第三十五条及参照《广东省工伤保险条例 樟坑印刷厂、崔某甲负责负担。关于双方当事人在2004年1月6日签订的协议书的效力问题，由于协议订立时上诉人薛某某尚未经工伤认定和劳动能力鉴定，医疗机构也未作出 ...

具体行政行为程序合法，适用法律正确，一审法院也是在认真审核了被上诉人作出工伤认定的程序和证据以及适用法律是否无误后才依法作出了判决。请求二审法院驳回 某议机关提供了该鉴定结论。 本院认为，根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定是被上诉人长阳县劳动局应当履行的法定职责。 被上诉人接到第三人覃某某提出的 ...

认定协助调查通知书》，要求松业石料厂在10日内将与李某某申请工伤认定的有关材料函告或当面陈述。在指定期限内，松业石料厂只向荥阳市劳保局提交了 》的决定。松业石料厂遂提起本案行政诉讼。 荥阳市人民法院认为： 最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（以下简称《行政诉讼证据规定》）第五十九条规定：“ ...

镇某建筑工程工作期间，于2000年4月28日与曾在同一工地做过工的同乡喻友富因工资问题发生争执。4月29日凌晨，上诉人发现喻友富在工地徘徊，因 ，于2001年5月22日作出《关于李某某申请工伤认定的答复》，认为现有材料不足以认定上诉人的负伤属于工伤，比照《广东省社会工伤保险条例》第八条第二项的规定，其 ...